М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Maxbys
Maxbys
03.07.2022 10:43 •  Право

2. Сторона, занятая на сезонных работах, имеет право до расторгнуть индивидуальный трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом другую сторону за: A) десять дней B) одну неделю C) две недели D) двадцать дней E) один месяц 3. Разглашение работником сведений, составляющих коммерческую тайну, является основанием для: A) перевода работника в другую местность вместе с организацией B) перемещения работника на другое рабочее место C) установления испытательного срока D) расторжения индивидуального трудового договора E) изменения условий труда 4. Основанием расторжения индивидуального трудового договора по инициативе работодателя является отсутствие на работе вследствие временной нетрудо более: A) 1 недели; B) 2 месяцев; C) 2 недель; D) 1 месяца; E) 10 дней 5. К однократному грубому нарушению работником трудовых обязанностей, являющемуся основанием расторжения индивидуального трудового договора, НЕ относится: A) прогул в течение трех и более часов за один рабочий день без уважительных причин B) отсутствие опыта работы по специальности C) появление на работе в состоянии алкогольного опьянения D) нарушение работником правил охраны труда, которое повлекло или могло повлечь тяжкие последствия E) употребление в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние наркотического опьянения 6. К однократному грубому нарушению работником трудовых обязанностей, являющемуся основанием расторжения индивидуального трудового договора, относится: A) нарушение должностной инструкции B) установление факта временной нетрудо небрежное отношение к исполнению трудовых обязанностей D) опоздание на работу E) прогул в течение трех и более часов за один рабочий день без уважительных причин 7. Работнику, восстановленному на прежней работе в связи с незаконным расторжением договора, выплачивается: A) специальное пособие; B) социальная средний заработок; D) минимальная заработная плата; E) месячный расчетный показатель 8. На период отстранения от работы: A) заработная плата выплачивается в полном объеме B) заработная плата не сохраняется C) выплачивается двухнедельный заработок D) выплачивается компенсация E) выплачивается социальное пособие 9. Основанием расторжения индивидуального трудового договора является: A) смена собственника имущества организации B) изменение организационно-правовой формы организации C) слияние организаций D) ликвидация организации E) выделение организации

👇
Открыть все ответы
Ответ:

Договір позки - договір за яким одна сторона (позикодавець) передає у власність другій стороні (позичальнику) грошові кошти або інші речі (з родовими ознаками). При цьому позичальник зобов'язується у встановлений строк повернути ці грошові кошти/речі у тій самій кількості і якості.

Договір дарування- угода за якою дарувальник передає у дарунок обдарованому якесь майно або майнові права.

Мають різні сторони, різні предмети договору.

Договір дарування завжди є безоплатним, тобто той хто дарує не вимагає жодної плати. В свою чергу договір позики може бути оплатним, з нарахуванням відсотків, або безоплатним .

При договрі дарування відбувається перехід права власності від дарувальника до обдарованого без повернення. Договір позики передбачає цей перехід лише на встановлений договором строк.

Договір позики- тільки реальний. Договір дарування- може бути як реальним, так і консенсусальним.

Регулювання відносин, що виникають з договору позики здійснюється відп.до глави 71 ЦКУ, дарування- глави 55.

4,6(54 оценок)
Ответ:
Малиш999
Малиш999
03.07.2022

Проблемы юридической ответственности

1. Проблемы юридической ответственности

2. Значение решения проблем юридической ответственности

ОПРЕДЕЛЕНИЕ 1

Рассматривая конструкцию ответственности в широком, общесоциальном понимании, исследователи приходят к выводу о том, что сущностью данной категории является отношение лица к обществу, государству, другим членам общества, с позиций соответствия осуществляемых им действий, поведения определенным требованиям, предъявляемым со стороны государства и общества.

С точки зрения узкого, специально юридического подхода ответственность трактуется как государственно-властная реакция на совершенное членом общества правонарушение. При этом применение мер принуждения выступает необходимым условием восстановления нарушенного совершенным правонарушением общественного и правового порядка (восстановительная функция ответственности), а также наказания лица, совершившего правонарушение, как реализации карательной функции юридической ответственности.

ЗАМЕЧАНИЕ 1

При этом вопросы, возникающие в процессе исследования юридической ответственности за правонарушения выступают одними из наиболее острых и дискуссионных в юридической науке.

Обуславливается столь повышенное внимание к рассматриваемому институту тем, что отсутствие стройной, эффективной системы юридической ответственности приводит к бессильности и нереализуемости правовых предписаний, в результате чего вся государственная и нормативно-правовая сфера жизнедеятельности теряет необходимую поддержку и одобрение, ввиду не оправдания ожиданий членов общества.

В этой связи, основным проблемами обнаруживаемыми при анализе института юридической ответственности выступают:

Проблема обеспечения принципа и режима законности, как необходимых элементов обеспечения общественного правопорядка;

Проблема предупреждения и пресечения преступления, как средств минимизации возможных общественно-опасных последствий противоправного поведения для общества.

Проблема обеспечения максимально возможного устранения ущерба, причиненного общественному порядку в связи с уже совершенными противоправными деяниями.

ЗАМЕЧАНИЕ 2

Кроме того, следует обратить внимание на то, что определенные проблемы, связанные с юридической ответственностью существуют не только в законодательстве и правоприменении, но и в юридической доктрине.

Такие проблемы возникают тогда, когда теоретической исследование проблем ответственности осуществляется вне пределов правового поля, в результате подмены части юридической действительности, определяющей основания и порядок осуществления ответственности, чем-то иным, к праве не относящимся.

Значение решения проблем юридической ответственности

Необходимость решения сформулированных выше задач юридической ответственности обуславливается тем, что посредством этого достигается решение крайне важных социальных задач:

Общество и каждый его участник должны быть уверены в реальности государственно-властной деяетльности по пресечению и предупреждению правонарушений;

Индивиды должны чувствовать обеспечиваемую государством защищенность от любого рода противоправных посягательств на их личность, имущество и т.д.

Борьба с нарушением юридических предписаний осуществляется строго в пределах правового поля, в связи, с чем исключена возможность ситуации применения принуждения к лицу, не совершившего ничего противоправного

Изучение проблем юридической ответственности может и должно осуществляться строго на основе анализу норм и принципов права, поскольку за их пределами недопустимо применение санкций, формирование признаков правонарушений, таким образом, вне пределов правового пространства не может быть ни юридической ответственности, ни государственного принуждения.

4,8(96 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ