М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
ga77
ga77
12.03.2021 23:01 •  Право

розкрийте поняття та ознаки правопорушення​

👇
Ответ:
tema3331
tema3331
12.03.2021

Правопорушення - це протиправне, винне, соціально шкідливе діяння (дія чи бездіяльність) деліктоздатної особи, що зумовлює юридично визначені негативні наслідки для правопорушника.

Объяснение:

4,7(39 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Алёнажж
Алёнажж
12.03.2021

ответ:

человек вырастает "человеком" только в семье, в обществе, где его учат жить, ему знания об окр. мире, формируют умение трудиться и мыслить. 

природа же создала тело человека. человек имеет многие биологические потребности (он должен: дышать, питаться, спать, нуждается в определённой тепловой наше тело, кровь, мозг- принадлежат природе. природа дала нам всё, что относится к анатомии и человека, в протекании нервно-мозговых, электрических, и др. процессов в человеческом организме.
4,4(28 оценок)
Ответ:
Diana2005123105
Diana2005123105
12.03.2021

ответ:

законодатель, учитывая особенности организма несовершеннолетнего работника, защищает его от производственных вредностей. для этого в кодексе законов о труде украины   предусмотрены специальные нормы, которые в комплексе особую охрану труда несовершеннолетних работников. несовершеннолетние, то есть лица, не достигшие восемнадцати лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством украины (ст.187 кзот украины). содержание особой охраны труда несовершеннолетних работников включает следующие специальные правовые меры. 1. не допускается прием на работу лиц моложе шестнадцати лет. с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, могут, как исключение, приниматься на работу лица, достигшие пятнадцати лет. для подготовки молодежи к производительному труду допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения легкой работы, не наносящей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения, в свободное от учебы время при достижении ими четырнадцатилетнего возраста с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего (ст. 188 кзот украины). при заключении трудового договора с несовершеннолетним обязательным является соблюдение письменной формы (ст. 24 кзот украины). при приеме на работу несовершеннолетних испытания с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается, не устанавливается (ст. 26 кзот украины).

объяснение:

4,8(11 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ