М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
kirmanova79
kirmanova79
16.04.2021 08:36 •  Право

Розкрити значення понять : 1. Безпосередня демократія
2. Представницька демократія
3. Абсентеїзм
( тільки не просто визначення , а й розповісти трохи)

👇
Ответ:
anna47983
anna47983
16.04.2021

Відповідь : Безпосередня демократія

сукупність форм організації державної влади, за якої основні рішення щодо управління справами суспільства й держави схвалюються безпосередньо всіма громадянами на референдумах, зборах тощо.

Представницька демократія, (репрезентативне народовладдя) — форма народовладдя, за якої право приймати рішення громада реалізує через обраних нею представників, які повинні відстоювати інтереси тих, хто їх обрав.

Абсентеїзм (від лат. absentia — відсутність) — ухилення від участі у виборах, зборах тощо. Одна з форм свідомого бойкотування виборцями виборів, відмова від участі в них; пасивний протест населення проти існуючої форми правління, політичного режиму, прояв байдужості до виконання людиною своїх прав та обов'язків.

4,6(22 оценок)
Ответ:
TANIAMIRNAI
TANIAMIRNAI
16.04.2021

Безпосередня демократія - це форма демократії, що передбачає прийняття владних рішень безпосередньо самим народом в особі населення виробничих округів, колективів, територіальних та галузевих соціальних спільнот.

Представницька демократія - це форма демократії, яка передбачає прийняття владних рішень представницьким органами, що обираються та оновлюються безпосередньо народом, соціальними спільностями та колективами.

Абсентеїзм - це ухилення від участі у виборах.

4,5(43 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
anastaseyaaaa
anastaseyaaaa
16.04.2021
2. По закону испытательный срок-3 месяца и оплачиваться он должен согласно договору, который вы подписали при приеме на работу.
3. Если результаты испытания были признаны неудовлетворительными, работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником без учета мнения профсоюза (если он был создан) и без выплаты выходного пособия (ч. 2 ст. 71 ТК РФ). Как уволить сотрудника на испытательном сроке? Здесь главное соблюсти определенную процедуру.
Трудовой договор с неподходящим работником должен быть расторгнут до истечения срока испытания. При этом не позднее чем за 3 дня до увольнения работодатель должен письменно предупредить работника о предстоящем расторжении договора.
4. Для работников, не достигших возраста восемнадцати лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:
1) в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю;
2) в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, - не более 24 часов в неделю.
4,4(63 оценок)
Ответ:
danilkatsurkan23
danilkatsurkan23
16.04.2021

А) может быть. При предоставлении школьной успеваемости, должен иметь при себе водительские права, паспорт, свидетельство о рождении, в ином случае Отказ

Б) Принята. При предоставлении документов и паспорта

В) Принят. Предоставление паспорта и документов

Г) Отказ при наличии дохода денег если бы такого нет, паспорт, документы аттестат

Г) Принят. Предоставление документов, паспорта и стажёрный пост, успеваемость в медицинском училище

Д) На рассмотрении. По паспорту и физическому здоровью, необходимо водительское право

4,4(62 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ