М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
viktoriakeda
viktoriakeda
06.05.2020 12:34 •  Право

Почему нельзя поджигать фейерверки дома​

👇
Ответ:
MIRROR00000
MIRROR00000
06.05.2020

это опасно

Объяснение:

может что-то загореться, взорваться

4,8(50 оценок)
Ответ:
avf55
avf55
06.05.2020

Объяснение:

потому что будет пожар

4,8(99 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Тупик101
Тупик101
06.05.2020

Требования незаконны, так как между организацией и Фоменко не возникало трудовых отношений.

Заключив договор, Фоменко и организация приобрели права и обязанности, предусмотренные таким договором, и пребывают в гражданских отношениях, урегулированных нормами гражданского, а не трудового права.

Организация обязана только выполнить те обязанности, которые возникли у нее на основании соглашения о строительстве объекта. При этом, такое соглашение есть гражданско-правовым двусторонним договором, а если точнее - договором подряда, а еще точнее - договором подряда на капитальное строительство.

По такому договору заказчик (в этом случаем это - организация) обязан заплатить подрядчику  (по задаче - это Фоменко) оговоренную договором плату.

Понятию "трудовые отношения" дано определение в ч.1 ст 15 ТК РФ. В соответствии с этой нормой, это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Гражданские правоотношения - это отношения, урегулированные нормами гражданского законодательства. Так, в соответствии ч.1 ст2 ГК РФ, гражданское законодательство регулирует в частности договорные и иные обязательства.

Организация не заключала с Фоменко соглашения о личном выполнении Фоменко за плату определённой трудовой функции под контролем организации и соблюдением Фоменко правил внутреннего трудового распорядка и обеспечении ему условий труда

4,4(57 оценок)
Ответ:
Олeксандра
Олeксандра
06.05.2020
Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью 1. Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудо наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.
2. То же деяние, совершенное:а) из хулиганских побуждений;б) по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы;в) с применением оружия или предметов, используемых в качестве оружия, -наказывается обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Итого получается от штрафа до 2 лет лишения свободы (но последнее только в квалифицированном составе).
4,7(73 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ