М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
ксениякейт
ксениякейт
07.06.2021 06:56 •  Право

Задача: Іванченко 10 листопада звернувся з позовом до суду про незаконне
звільнення її з роботи. Суд своїм рішенням визнав звільнення незаконним і
зобов’язав підприємство поновити Іванченко на роботі. Керівник пояснив, що
зможе поновити працівницю на роботі не раніше 1 січня, коли буде затверджений
новий штатний розклад.
Дайте відповідь на запитання:
1. Чи є правомірними дії керівника?
2. У який строк повинне бути виконано рішення суду?

Задача:
Громадянин Юдін працював викладачем бухгалтерського обліку у торгово-
економічному інституті. На за керівництва заводу „Електрон” він
вирішив перейти на завод на посаду старшого економіста. Перехід на завод за
погодженням з адміністрацією інституту проводився у порядку переведення. Але
коли Юдін звільнився з інституту та прийшов до відділу кадрів заводу, йому було
відмовлено в прийнятті на роботу. Як пояснив директор заводу, за час оформлення
переводу було знайдено кваліфікованішого працівника.
Дайте відповідь на запитання:
1. Чи правомірна така відмова?
2. Як діяти громадянинові Юдіну, чи порушено закон?

👇
Открыть все ответы
Ответ:
ivchencov767
ivchencov767
07.06.2021
Гарантии прав и свобод – это условия, средства, меры, направленные на обеспечение практического их осуществления, охрану и защиту.
Группы гарантий прав и свобод: экономические, политические, правовые, организационные.
В числе правовых гарантий следует отметить правовые нормы, нормативные акты, которые устанавливают порядок реализации прав и свобод, предусматривают меры по их охране и защите, ответственность за их нарушение.
 Большую роль играют правомочия самого человека по защите своих прав и свобод.
4,7(61 оценок)
Ответ:
kcasimova2018
kcasimova2018
07.06.2021
Имущественные, личные не имущественные
, корпоративные правоотношения.  Корпоративные отношения выделились лишь недавно с введением в действие новой редакции ГК. Имущественные отношения – отношения, которые построены на законе стоимости. Имущество в этих отношениях фигурирует в особом статусе – имущество – это мера стоимости, определенная ценность. 
Личные неимущественные – отношения, связанные с личными нематериальными благами (честь, достоинство, деловая репутация). Публичными методами это регулировать бессмысленно. Инициатива должна исходить от самого субъекта, именно поэтому эти отношения в предмете гражданско-правового регулирования. 
Корпоративные или организационные отношения – связаны с юридическими лицами. Такие отношения должны быть в предмете ГП.
4,7(17 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ