Question

2. В случае если сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, не имеет возможности до 31.12.2020 подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения трудовой книжки в электронном виде: работодатель предоставляет сведения о трудовой деятельности заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении;

сотрудница вправе подать заявление в любое время;

работодатель прекращает ведение трудовой книжки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.

3. В какой организационно-правовой форме не может быть создано юридическое лицо:

гаражный кооператив;

производственный кооператив;

дачный кооператив.

4. Имеет ли право наследник отказаться от причитающейся ему доли в наследстве в пользу другого наследника? Будет ли законным требование отказывающегося наследника выплатить ему какую-либо денежную сумму в качестве отступного?

имеет право отказаться и вместо наследства получить оговоренные денежные средства;

не имеет права отказаться, должен обязательно получить свидетельство о праве на наследство, а затем уже распоряжаться имуществом;

отказ от наследства под условиями или с оговорками недопустим.

5. Какой из документов должен быть приложен к исковому заявлению в гражданском судопроизводстве:

копия искового заявления в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;

уведомление о вручении копий отсутствующих документов стороне, участвующей в деле;

текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания.

6. Гражданин является собственником жилого дома на основании договора купли-продажи. Может ли он приобрести земельный участок под этим домом в собственность бесплатно?

да, во всех случаях;

нет, бесплатная передача земельного участка в собственность законодательством не предусмотрена;

да, если право собственности на дом возникло до введения в действие Земельного кодекса РФ.

7. Работник организации заплатил в 2020 году авансом единый налоговый платеж и проинформировал об этом работодателя. Может ли организация не уплачивать в бюджет НДФЛ с выплачиваемых доходов в виде заработной платы, ведь НДФЛ уже уплачен гражданином?

может, до тех пор, пока суммы уплаченного физическим лицом ЕНП достаточно для погашения задолженности по исчисленному НДФЛ;

не может, поскольку уплата физическим лицом ЕНП не отменяет обязанности работодателя по перечислению налога;

может, но только если работник состоит на учете по месту жительства в том же налоговом органе, где состоит на учете организация.

8. Какое деяние является уголовно наказуемым:

непредставление преимущества в движении автомобилю скорой не повлекшее негативных последствий;

кража 1000 рублей из квартиры, в которую проникли незаконным путем;

родители не принимают мер к получению их ребенком основного общего образования.

9. В каких случаях наличие планов эвакуации людей при пожаре в зданиях и сооружениях является обязательным?

если это объект с массовым пребыванием людей;

если это объект, в котором есть хотя бы одно рабочее место на этаже;

оба варианта верны.

10. Требуется ли юридическому лицу получать разрешение на строительство гаража на предоставленном в аренду муниципальном земельном участке?

не требуется во всех случаях;

не требуется, если гараж является вс объектом;

требуется во всех случаях.

11. Могут ли заседания Конституционного Суда РФ проводиться вне места его постоянного пребывания?

заседания проводятся только в Санкт-Петербурге;

заседания проводятся только в Москве;

могут, если КС РФ сочтёт это необходимым.

12. В каком случае возможно размещение мини-отеля в многоквартирном доме:

если отель располагается в нежилом помещении;

если отель находится на первом этаже в жилом помещении;

размещение отелей в многоквартирном доме запрещено.

13. Подлежат ли государственной регистрации нормативные правовые акты, изданные Генеральной прокуратурой Российской Федерации?

подлежат;

подлежат только нормативные правовые акты, затрагивающие права и свободы граждан;

не подлежат.

14. Средства материнского капитала возможно использовать для:

формирования накопительной пенсии любого члена семьи;

покупки компьютера для ребенка-инвалида;

погашения задолженности по кредиту на автомобиль.

15. Имеет ли право администрация колледжа выдать обратившемуся гражданину дубликат диплома о среднем профессиональном образовании без приложения?

имеет право;

не имеет права — без приложения дубликат диплома недействителен;

при получении среднего профессионального образования приложение к диплому никогда не выдается.

​

Answer 1

Работодатель обязан уведомить работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Для этого работодатель может отправить работнику по почте заказное письмо с уведомлением о вручении.

Обоснование: Федеральным законом от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" (далее - Закон N 439-ФЗ) внесены изменения в Трудовой кодекс РФ, которые вступают в силу с 1 января 2020 г.

Так, с начала 2020 г. в силу ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и предоставляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная ТК РФ, иным федеральным законом информация.

Согласно п. 4 ч. 1 ст. 2 Закона N 439-ФЗ работодатель обязан уведомить по 30 июня 2020 г. включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления осуществить выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки на бумажном носителе или представлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

Каждый работник по 31 декабря 2020 г. включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ или о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (ч. 2 ст. 2 Закона N 439-ФЗ).

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 г. включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, в частности, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление (ч. 6 ст. 2 Закона N 439-ФЗ).

Для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, законодательством РФ не предусмотрено исключений. Их также работодатель обязан уведомить об изменениях в трудовом законодательстве по 30 июня 2020 г. в письменной форме. В Законе N 439-ФЗ не указан вручения работнику такого уведомления, соответственно, полагаем, что возможен любой позволяющий подтвердить вручение: лично под подпись или заказным письмом с уведомлением о вручении.