М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
ВикторияТуп
ВикторияТуп
13.12.2020 19:45 •  Право

Зробіть правовий аналіз ситуації.Чи обґрунтована відмова суду?Яким чином слід вирішити справу? ДУУУЖ ТЕРМІНОВОО Петренко подав позов до суду, в якому зазначив, що він проживав зсім'єю у двох кімнатах трикімнатної квартири. Одну кімнату займалаСеменова, яка померла в липні 2015 року. Петренко звернувся до виконавчогокомітету районної у м. Дніпрі ради з проханням передати йому кімнату, щозвільнилась. Однак йому було відмовлено на підставі того, що він не є особою,яка потребує поліпшення житлових умов. При цьому суд звернув увагу, що цівідносини не є цивільно-правовими і питання повинно вирішуватись вадміністративно-правовому порядку

👇
Открыть все ответы
Ответ:
AnonimkaNya
AnonimkaNya
13.12.2020
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (часть 1 статьи 15 ТК РФ).
Трудовыми отношениями могут быть признаны только те отношения, которые обладают всеми существенными признаками из числа названных в части 1 статьи 15 ТК РФ. В данном случае налицо факт того, что Шлаева не подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, установленным в ООО "Фаст", исходя из чего можно сделать вывод о том, что данные отношения являются гражданско-правовыми (прим: был заключен смешанный договор, сочетающий в себе элементы договоров аренды и возмездного оказания услуг).
На основании вышесказанного суд должен в удовлетворении иска отказать.
4,5(79 оценок)
Ответ:
lemarakurtazhiv
lemarakurtazhiv
13.12.2020
1. По истечении какого срока он сможет претендовать на отпуск? Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако по договоренности сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. ( ч.2 ст. 122 ТК РФ)
2. Сколько дней длится ежегодный оплачиваемый отпуск? Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. ( ст. 115 ТК РФ)
3. В каком кодексе можно найти эту информацию? В Трудовом кодексе РФ.
4. Знаменитый английский мыслитель призывал: "создать лишь немного законов, но следить за их исполнением." Кто автор данного высказывания? Дж. Локк.
5. Какие 3 вида ветви власти он выделил в своей теории разделения властей? Законодательная, исполнительная и судебная.
6. Какой французский ученый в дальнейшем развил его теорию? Шарль де Монтескьё
4,5(50 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ