Таку картку з правилами поведінки отримує кожен учень.
Щоб не стати жертвою злочину, не забувайте дотримуватись цих
простих правил:
· Якщо ви залишилися вдома на самоті або з молодшим братом чи сестрою, не відчиняйте двері незнайомцям. Перш за все запитайте, хто ці люди, з якою метою прийшли до вас. Якщо це Листоноші, електрики, газівники тощо — вимагайте показати посвідчення, зателефонуйте батькам або сусідам.
· Не ходіть з незнайомими або малознайомими людьми до кафе, в парки, сквери, тим більш не йдіть до їх помешкання.
· Не розголошуйте інформацію про себе та сусідів, родичів.
· Не дозволяйте незнайомцям залишати речі, пакунки, інші предмети на своєму подвір’ї, у квартирі це можуть бути знаряддя чи засоби злочину, крадені речі.
· Будьте уважними, якщо вас просять потримати якісь речі у руках. Це можуть бути наркотики. Пам’ятайте, якщо знайдено наркотик у володінні винного (безпосередньо у нього чи у його приміщенні), то це розцінюється як зберігання наркотику. Причому тривалість зберігання не має значення: п’ять хвилин, п’ять годин або п’ять днів. Сам факт наявності у вас наркотику розцінюється законом як його зберігання.
· Якщо загубилися ваші ключі або у вас їх викрали — відразу ж повідомте про це батьків.
· Якщо ви кудись їдете у громадському транспорті — не розповідайте супутникам, куди та на який час ви їдете, хто залишився вдома, де працюють батьки.
· Якщо ви пізно повертаєтесь додому — намагайтесь іти освітленими вулицями, повідомте батьків чи родичів, о котрій годині ви вийшли, на якій вулиці чи зупинці громадського транспорту перебуваєте.
Не согласен с высказыванием Коломеева. Само по себе определение производности говорит о том, что что-то исходит из чего-то главного. И если говорить о ведущем месте правоотношений в сфере труда, то абсолютно точно его занимают трудовые правоотношения, а уже потом смежные или производные от трудовых.
Производные отношения напрямую зависимы от трудовых, и эту взаимосвязь следует рассматривать не как трудовые от производных, потому что это неверно. Трудовые правоотношения выступают основой для всех остальных, и производные вытекают из них прежде всего.
К производным относятся:
1) организационно-управленческие отношения;
2) социально-экономические отношения;
3) отношения по трудоустройству;
4) отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации кадров непосредственно на производстве;
5) отношения по применению дисциплинарных взысканий и возмещению материального ущерба;
6) отношения по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде;
7) отношения по рассмотрению трудовых споров.
Взять, например, отношения по трудоустройству, что будет первоочередным при устройстве на работу? - нормы Трудового кодекса, включающие правила трудоустройства и т.д. Это отношения, которые будут вытекать из трудовых.
Рассмотрение трудовых споров невозможно при каких-либо других, не связанных с трудовой сферой, нормативных актов. Специфика трудовых споров и заключается в том, что они относятся к трудовой области и регулируются трудовым законодательством. Поэтому ведущее место все-таки принадлежит именно трудовые правоотношения.