1.Правосудием является: 1) рассмотрение и разрешение судами конкретных дел;
2) рассмотрение и разрешение спорных правовых вопросов комиссией по трудовым спорам;
З) рассмотрение и разрешение спорных правовых вопросов административными органами;
4) рассмотрение и разрешение гражданско-правовых споров товарищеским судом;
5) рассмотрение и разрешение гражданско-правовых споров третейским судом.
2.Дела, подведомственные только суду общей юрисдикции:
1) усыновление (удочерение) ребенка
2) расторжение брака
3) взыскание заработной платы
4) обжалование действий должностных лиц
3. Районным судам подсудны дела:
1) о восстановлении на работе
2) об оспаривании ненормативных правовых актов Президента РФ
3) по имущественным спорам на сумму, не превышающую 100 тыс. рублей
4) об усыновлении (удочерении) ребенка иностранными гражданами.

👇

Увидеть ответ

Ответ:

AyanCoolgirlBaku

21.04.2023

4- рассмотрение и разрешение гражданско правовых споров

4,6(85 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

uchenik0012

21.04.2023

ТК РФ, Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих: основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; основы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (включая определение правил, процедур, критериев и нормативов, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников); порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров; основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений; порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; порядок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; (в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; систему и порядок проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда, организацию контроля качества проведения специальной оценки условий труда; (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей; виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения; систему государственной статистической отчетности по вопросам труда и охраны труда; особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти. При этом более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, приводящий к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных доходов, обеспечивается за счет бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Органы государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, могут принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В случае принятия федерального закона или иного нормативного правового акта Российской Федерации по этим вопросам закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации приводится в соответствие с федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации. В случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами, применяется настоящий Кодекс или иной федеральный закон.

4,4(63 оценок)

Ответ:

OLEGator800

21.04.2023

Отсутствие общей культуры, как у покупателей, так и у продавцов вызвано в России в связи с напряжным отношением к самой культуре у людей. Есть мнение, что продавец заведомо настроен Вас обмануть.

Сохранившаяся память об всеобщем дефиците понижению культуры, массовой нищете, повышению цен и падающих заработков так же повлияло на сознание и нынешнего населения. Откуда взяться культуре, если в людях все еще жива память об бесправии в огромной истории России?

Пока что для многих, особенно нашего поколения людей, культура является чем-то отдаленным, негативным по жизни, тем, что будет оставаться на своем же месте.

4,8(9 оценок)

Это интересно:

Компьютеры-и-электроника

26.04.2020

Как изменить одежду сима в The Sims 2: простые шаги...

Компьютеры-и-электроника

01.08.2020

Как закрывать приложения на iPhone, iPad и iPod Touch: инструкция для начинающих...

Семейная-жизнь

02.02.2020

Как показать почтение умершему знакомому...

Кулинария-и-гостеприимство