До іть 1. Які ви знаєте професії, що пов’язані з юриспруденцією?
3. Наведіть приклади видів діяльності прокурора (нотаріуса, адвоката).
4. Які вимоги висуває українське законодавство до осіб, що мають намір стати суддею (адвокатом, нотаріусом, поліцейським, тощо)?
5. Перерахуйте ваші права під час спілкування з поліцейським, дільничним офіцером поліції, слідчим.
2. Яка вимога не висувається до особи, що може бути рекомендована кваліфікаційною комісією на посаду судді?
А Вища юридична освіта
Б Стаж роботи в галузі права не менш як три роки
В Проживання в Україні не менш як 10 років
Г Володіння трьома мовами
3. Розставте в логічній послідовності етапи судового розгляду справи.
А Судові дебати
Б Розгляд справи по суті
В Підготовча частина судового розслідування
Г Прийняття і проголошення судового рішення
6. Поліцейський НЕ має права вимагати в особи пред’явлення нею документів, що посвідчують особу, та/або документів, що підтверджують відповідне право особи, у разі:
А Якщо особа має зовнішні ознаки, схожі на зовнішні ознаки особи, яка перебуває в розшуку, або безвісно зниклої особи
Б Якщо існує достатньо підстав вважати, що особа вчинила або має намір вчинити правопорушення
В Якщо в особи є зброя, боєприпаси, наркотичні засоби та інші речі, обіг яких обмежено або заборонено, або для зберігання, використання чи перевезення яких потрібен дозвіл, якщо встановити такі права іншим чином неможливо
Г Якщо особа в банківській установі здійснює покупку/ продаж валютних цінностей
7. У разі нагальної потреби запобігти злочинові чи його припинити уповноважені на те законом органи можуть застосувати тримання особи під вартою як тимчасовий запобіжний захід, обґрунтованість якого має бути перевірена судова протягом:
А Трьох годин
Б Дванадцяти годин
В Двадцяти чотирьох годин
Г Симедисяти двох годин
Б) Галина Доброзичлива вирішила всиновити (удочерити) дитину з дитбудинку.
1. Чи потрібно їй звернутися за юридичною консультацією із цієї проблеми?
А Так
Б Hi
В Потрібно звертатися лише до державних органів
Г Потрібно звертатися лише до громадських організацій
2. До якої галузі права належить ця проблема?
А Кримінального права
Б Адміністративного права
В Цивільного права
Г Сімейного права
3. До якого органу можна звернутися за юридичною до з указаної проблеми?
А Поліції
Б Прокуратури
В Юридичної консультації
Г Суду
Ґ До нотаріальної контори
Д Органу опіки та піклування
Е СБУ
Ж Служби зі справ дітей
Работодатель обязан отстранить работника от работы в шести указанных в ст. 76 ТК (Отстранение от работы) случаях: когда работник появился на работе в любое время его рабочего дня (смены) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. В этом случае он отстраняется от работы на данный день (смену). На второй день он обязан явиться на работу и нести ответственность за свой проступок вплоть до увольнения по подп. «б» п. 6 ст. 81 ТК. Так как применения данного вида увольнения является дисциплинарным взысканием работодателю необходимо, руководствуясь ст. 192, 193 ТК РФ:
1. Зафиксировать факт нахождения работника в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения.
2. Затребовать объяснения.
3. Применить взыскание в месячный срок.
Если работник был отстранен от работы как не не по своей вине обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда или обязательный предварительный или периодический медосмотр, ему выплачивается за время отстранения как за простой не менее двух третей средней заработной платы в соответствии со ст. 76
Я считаю, что если работодатель руководствовался выше изложенными статьями ТК, то суд будет в пользу работодателя.