М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Гугко
Гугко
20.05.2022 23:47 •  Право

Завдання Відповідно до вимог робочого стандарту з аудиторських доказів, аудитор може
проводити наступні види тестувань по суті: (а) тестування деталей господарських
операцій, (б) тестування деталей сальдо, (в) аналітичні процедури. Нижче перераховані
окремі аудиторські процедури, що відповідають одній з даних категорій.
1. Порівняйте фактичні результати із запланованими.
2.
Перевірте проводки в реєстрі розрахунків з покупцями з врахуванням оплати за
період.
3. Перерахуйте нараховані відсотки до сплати.
4. Підтвердіть сальдо заборгованості клієнтів.
5. Розрахуйте коефіцієнти оборотності запасів і порівняйте з даними по галузі.
6. Звірте банківські рахунки на кінець року.
7. Перевірте проводки по журналу реалізації з урахуванням рахунків-фактур.
8. Проведіть інвентаризацію наявного комп'ютерного парку на кінець року.
9. Перевірте проводки рахунків витрат на ремонт на предмет доказу витрат, які
повинні бути капіталізовані.
12. Проведіть опитування завідуючого складом про наявність застарілих запасів.
Завдання:
Для кожної процедури вкажіть вид тестування по суті, і тип одержаної підтверджуючої
інформації, заплановані аудиторські процедури . Використовуйте наступну таблицю в
своїй відповіді:
Тип інформації
Номер
процедури
Заплановані
процедури
Вид тестування по
суті​

👇
Открыть все ответы
Ответ:
ziatiok2016p074n4
ziatiok2016p074n4
20.05.2022
 Под социальными нормами обычно понимают установленные в обществе правила, образцы, эталоны поведения людей, регулирующие общественную жизнь. Выделяют следующие виды социальных норм:
    
     1) нормы морали, т. е. такие нормы, в которых выражаются представления людей о хорошем и плохом, о добре и зле, о справедливости и несправедливости, реализация которых обеспечивается внутренним убеждением людей либо силой общественного мнения;
    
     2) нормы традиций и обычаев. Обычаем называют исторически сложившееся правило поведения, вошедшее в привычку в результате его многократного повторения. Реализация этого вида норм обеспечивается силой привычки людей;
    
     3) религиозные нормы, к которым относят правила поведения, содержащиеся в текстах священных книг либо установленные религиозными организациями (церковью). Люди исполняют эти правила, руководствуясь своей верой либо под угрозой быть наказанными (Богом или церковью);
    
     4) политические нормы. — нормы, устанавливаемые различными политическими организациями. Эти правила поведения прежде всего должны соблюдать члены данных организаций. Реализация таких норм обеспечивается внутренними убеждениями людей, входящих в эти организации, либо страхом быть исключенными из них;
    
     5) правовые нормы — формально определенные правила поведения, установленные либо санкционированные государством, реализация которых обеспечивается его авторитетом или принудительной силой.
    
     Социальные нормы определяют границы допустимого поведения людей применительно к конкретным условиям их жизнедеятельности. Как уже было указано выше, соблюдение данных норм обычно обеспечивается внутренними убеждениями людей либо путем применения к ним социальных поощрений и социальных наказаний в виде так называемых социальных санкций. Под социальной санкцией обычно понимается реакция общества или социальной группы на поведение индивида в общественно значимой ситуации. По своему содержанию санкции могут быть позитивными (поощрительными) и негативными (наказывающими).
    
     В реальности поведение людей в обществе далеко не всегда соответствует установленным социальным нормам и даже, напротив, происходит их нарушение. В таком случае говорят об отклоняющемся поведении субъекта. Отклоняющимся (девиантным) принято называть такое поведение, которое не соответствует требованиям принятых в обществе социальных норм. Иногда подобные отклонения могут иметь позитивный характер и приводить к положительным последствиям. Но в большинстве случаев об отклоняющемся поведении говорят как о негативном социальном явлении, наносящем вред обществу. Наиболее серьезными проявлениями такого поведения являются преступность, наркомания и алкоголизм.
    
     Под алкоголизмом и наркоманией понимается вид хронического заболевания, которое развивается в результате систематического употребления человеком спиртных напитков или наркотиков.
    
     Преступлением называется общественно опасное виновное деяние, предусмотренное в Особенной части Уголовного кодекса. Совокупность преступлений в социологии имеет особое название — делинквент-ное поведение.
4,4(17 оценок)
Ответ:
irushkanet
irushkanet
20.05.2022
Условия трудового договора не могут содержать положения, которые противоречат законодательству об охране труда. (ст.6 З.)

Работник имеет право:

-на получение достоверной информации о состоянии условий труда на его рабочем месте, о существующем риске повреждения его здоровья, а также о принятых мерах по защите от вредных и опасных производственных факторов

-на рабочее место, защищенное от вредных и опасных производственных факторов

-на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями нормативных актов

-на возмещение вреда, причиненного его здоровью при исполнении им трудовых обязанностей

-при возникновении в процессе работы непосредственной опасности для жизни и здоровья работника он вправе отказаться от выполнения работы до устранения этой опасности, предупредив об этом непосредственного руководителя, при этом за работником сохраняется средний заработок;

-работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не исполняет законодательство по охране труда, условия коллективного договора по этим вопросам, при этом работнику выплачивается выходное пособие в размере трехмесячного заработка.

Работник обязан (ст. 18 З.,ст.159):

-знать и соблюдать нормы, правила и инструкции по ОТ

-пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты

-немедленно сообщать своему руководителю о любом несчастным случае, происшедшем на производстве либо об угрозе его, принимать посильные меры к устранению опасной производственной ситуации;

-проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры (в тех случаях, когда они предусмотрены нормативными актами – Положение о медицинском осмотре определенных категорий работников: утв.приказом Министерства здравоохранения от 31.03.94. № 45; Перечень профессий и видов деятельности, для которых является обязательным первичный и профилактический наркологический осмотр: утв.постановлением КМУ от 06.11.97. № 1238)

Обязанности работодателя:

-обеспечить исправность станков, машин, механизмов

-внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм

-обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предупреждающие возникновение производственного травматизма; организовывать проведение лабораторных измерений факторов производственной среды, аттестацию рабочих мест по условиям труда;

-производственные здания, сооружения, оборудование, технологические процессы должны отвечать требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда

-при вводе в действие новых и реконструированных объектов производственного назначения должно быть разрешение государственных надзорных органов (технический, санитарно-эпидемиологический надзор и т.п.)

-не допускается применение новых материалов, сырья, не специальную экспертизу их влияния на организм и здоровье человека

-организовать на свои средства проведение предварительного и периодических мед.осмотров /там, где это предусмотрено нормативными актами/, а также ежегодный мед.осмотр лиц до 21 года

-проводить обучение, инструктаж работников и проверку их знаний по охране труда;

-обеспечивать выдачу работникам спецодежды, спецобуви, смывающих и обеззараживающих средств и т.п.;

-информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах защиты, компенсациях и льготах

-разрабатывать положения, инструкции по ОТ, действующие в пределах предприятия; устанавливать правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия т обеспечивать доступность и наглядность этих требований

-производить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

-обеспечивать беспрепятственный проход представителям контрольно-надзорных органов на производство, предоставление им всей необходимой документации; исполнять их предписания

-своевременно уплачивать штрафы, наложенные органами гос.надзора и контроля за охраной труда

-осуществлять обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний /Закон «Об обязательном социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, повлекших утрату трудо
4,4(83 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ