Проанализируйте ситуацию. Дайте письменный ответ на вопрос: Правомерны ли действия работодателя? Свой ответ обоснуйте.
Воронова поступила на работу на швейное объединение «Луч» кладовщиком. В письменном
трудовом договоре был установлен 7-часовой рабочий день. Через два года работы она обратилась к
работодателю с установить ей 4-часовой рабочий день, т.к. она вынуждена осуществлять
уход за тяжело заболевшим отцом, проживающим с ней в одной квартире. Воронова предоставила все
необходимые документы. Работодатель отказал ей в удовлетворении , предложив уволиться
по собственному желанию.

👇

Увидеть ответ

Ответ:

zalalova05

08.08.2022

DgykdtıstısyroyırrtsusTsururüŋüŋüt

4,4(84 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

ffjuee

08.08.2022

Согласно ч. 1 ст. 178ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В соответствии с абзацем первым пункта 3 статьи 31 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Исключением из данной нормы являются случаи увольнения граждан из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и признанных в установленном порядке безработными, но не трудоустроенных в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия). В этих случаях пособие по безработице начисляется с первого дня по истечении указанного периода (абзац второй статьи 31 Закона).

4,8(55 оценок)

Ответ:

Жанеля200004

08.08.2022

1.Право на свободу и личную неприкосновенность
2. Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну
3. Право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений
4.Право на неприкосновенность жилища
5. Право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства (например, иностранцам запрещено посещать ЗАТО)
6. Право избирать и быть избранным
7. Право на равный доступ к государственной службе
8. Право на неприкосновенность частной собственности
9. Право на свободный выбор профессии

4,5(29 оценок)

Это интересно:

Кулинария-и-гостеприимство

07.04.2023

Отварная кукуруза в початках: легко и быстро...

Стиль-и-уход-за-собой

11.09.2021

Как распутать парик: лучшие советы от профессионалов...

Стиль-и-уход-за-собой

25.09.2020

Как выглядеть великолепно голым: советы от профессионалов...

Компьютеры-и-электроника