М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
didar6
didar6
07.04.2023 07:42 •  Право

Учителька Маслова не пройшла медогляд. Їй було оголошено догану і відсторонено від роботи на три дні, протягом яких вона мала пройти медогляд. Оскільки за ці три дні медогляду вона не пройшла і не подала за місцем роботи документ про допуск до роботи, вона була звільнена у зв'язку з невідповідністю обійманій посаді за станом здоров'я. У чому полягало порушення трудового законодавства?​

👇
Открыть все ответы
Ответ:
адевале1
адевале1
07.04.2023
                                                            До голосіївського  районного суду м.                                                               Києва
                                                            Позивач: Ніф Ніф, м. Київ,
                                                            Дерев'яний будиночок, тел. 055-555-55
                                                            Відповідач: Вовк, м. Київ, вул. Ліс, тел.                                                                   033- 333-33
                                                        Позовна заява
                         про відшкодування матеріальної та моральної шкоди
Я, Ніф Ніф, власник дерев'яного будиночку у м. Києві. 1 січня 2016р. перебуваючи у власному дерев'яному будиночку, я відчув землетрус, який був спричинений надзвичайно сильним подихом (свистом) Вовка. У ст. 22 ЦК України передбачено збитками, які підлягають відшкодуванню у повному обсязі, є „...втрати, які особа могла зазнати у зв'язку зі знищенням майна". А також спираючись на ст. 23 ЦК України "Про відшкодування моральної шкоди", сплатити її у грошовому розмірі.
Враховуючи вище сказане, та керуючись ст. 22, 23 ЦК України,

1. прийняти до розгляду позовну заяву
2. Стягнути з відповідача на користь позивача (Ніф Ніфа) 1000грн, відшкодування матеріальної шкоди
3. Стягнути з відповідача на користь позивача 1000грн. відшкодування моральної шкоди

01.01.2016                                      Підпис                                           Ніф Ніф
4,4(52 оценок)
Ответ:
Галя4425
Галя4425
07.04.2023
1) что за положение о соблюдении определённых стандартов, норм в какой-либо деятельности.( нормативы);
2)Что выражают необходимые или научно обоснованные затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции, выполнение отдельной работы в минутах или часах. (Время норма);
3) Что определяются в натуральных единицах за изменение, час, месяц. (Выработка норма);
4)Что за вид деятельности по управлению трудом и производством, направленный на установление необходимых затрат и результатов труда, а также соответствия между численностью различных групп персонала и количеством единиц оборудования.( нармирование);
5)система сохранения жизни и здоровья в трудовой деятельности( охрана труда);
6) ставка оплаты труда.( тариф);
7)вознаграждение за труд.( зарплата);
8)на что основана мотивационная функция заработной оплаты. ( мотивации труда);
9) документ, где записаны все нормативы( акт);
10) акт, который обладает высшей юридической силой. (закон).
4,5(100 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ