Данный вопрос позволяет перенести исследование юридического факта из сферы должного, нормативного, в сферу реального вопло - щения в жизнь правовых установлений. Правоотношения, как известно, возникают при наличии определенных предпосылок и условий, которые в литературе подразделяются на общие и специальные /или материальные и юридические/.
К первым относятся те социальные потребности и интересы людей, под влия - нием которых они вступают в соответствующие правоотношения, стремясь добиться своих целей. Ко вторым относятся нормы права, пра - водее субъектов и юридические факты.
Никакие правовые отношения не могут возникнуть без определенных юридических оснований. Юридические факты как предпосылки действия нормы права, хотя и находятся за пределами правового отношения, тем не менее обеспечивают его функционирование. В известной мере они определяют и методы правового воздействия, которые в опосредованном виде содержатся в гипотезе правовой нормы.
В процессе реализации правового отношения юридический факт из предпосылки переходит как бы в иное состояние обретает качество элемента правоотношения. Такой вывод представляется вполне обоснованным, ибо если под содержанием правоотношения понимать только права и обязанности либо только фактическое поведение субъектов права, то ускользает та .предметная основа, к которой "привязаны" эти права и обязанности или поведение. В реальной жизни социальные факты не существуют отдельно от поступков /действий/ людей. Из этого следует, что необходимым компонентом содержания правоотношения, наряду с поведением сторон /в рамках субъективных прав и юридических обязанностей/, являются соответствуюпще ему юридические факты.
Объяснение:Право на пособие Петрова имеет, а также она имеет право продлить свой отпуск на срок больничного, написав заявление. То что она проработала 10 лет означает, что больничный лист оплачивается в размере 100%. Для расчет больничного листа береться совокупнвй доход за два предидущих года делится на 730, определяется среднедневной заработок и умножается на количество дней больничного. Если этот заработок меньше минимальной заработной платы (а она в настоящий момент 11125) то больничный расчитывается исходя из МРОТ