М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
kapitan2001
kapitan2001
23.06.2022 03:03 •  Право

Указом Президента Российской Федерации утверждено Положение об Управлении делами Президента, которому были переданы полномочия по
материально-техническому обеспечению деятельности федеральных органов
государственной власти, в том числе Государственной Думы Федерального
Собрания Российской Федерации. Данный Указ был оспорен
Конституционном Суде Российской Федерации на том основании, что
Конституция не предоставляет Президенту РФ права осуществлять
материально-техническое обеспечение деятельности парламента.
Представитель Президента возражал, ссылаясь на то, что Конституция не
запрещает Президенту осуществлять указанную деятельность.
Какое решение следует вынести Конституционному Суду?

👇
Открыть все ответы
Ответ:
dima1tod
dima1tod
23.06.2022
Трудовым законодательством РФ установлено, что трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. Тем не менее работодателю следует учесть, что трудовой договор считается заключенным с того момента, как работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме в течение трех дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ). Если трудовой договор не будет подготовлен к этому моменту, то это является упущением только работодателя. За несоблюдение указанной обязанности работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ именно трудовой договор имеет главенствующее значение, поскольку приказ о приеме на работу должен быть оформлен на основании трудового договора.
4,6(69 оценок)
Ответ:
sladenykaya136
sladenykaya136
23.06.2022
     Семейные традиции и ценности должны присутствовать в каждой семье. В нашей семье главный всегда отец. Именно отец  принимает важные  решения, решает  разного рода проблемы и является хозяином в доме. Это не значит, что мама ничего не решает. Вовсе нет. Просто мужчина всегда должен оставаться мужчиной!
       Каждый должен заниматься своим делом, поэтому  в нашей семье существует распределение обязанностей.
        У нас в доме всегда царит покой и уют. Так же, у нас существует традиция завтракать, обедать и ужинать за одним столом. Эта традиция ценна тем, что нас больше сплочает, как семью и дает дополнительное общение со всеми ее членами . Мы обсуждаем новости дня, делимся впечатлениями. Вместе готовим еду и это так приятно и весело.
       В нашей семье  нет секретов. Обо всем мы делимся со взрослыми. А наши родители  братья или сестры нам мудрыми советами. 
Поддержка, забота и понимание - основные залоги нашей семьи!
Мы вместе проводим свободный досуг, выезжаем на природу, празднуем семейные праздники. Все это учит нас  делиться своим теплом и нежностью с окружающими. Учит быть добрыми, внимательными к близким людям, дарить им радость.
Человек, который растет и взрослеет в семье , где соблюдаются традиции и есть ценности, обязательно будет образованным, умным, успешным и принесет в свою новую семью эти обычаи.
Человек живущий в крепкой, дружной семье чувствует себя более защищенным, знает, что он не одинок и его могут поддержать в любой момент. Он уверен, что в семье будут всегда храниться его детские фотографии, первые рисунки, школьные грамоты. Все это вызывает умиление и гордость. И все это семейные традиции и ценности.
4,5(11 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ