Работодатель обязан отстранить работника от работы в шести указанных в ст. 76 ТК (Отстранение от работы) случаях: когда работник появился на работе в любое время его рабочего дня (смены) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. В этом случае он отстраняется от работы на данный день (смену). На второй день он обязан явиться на работу и нести ответственность за свой проступок вплоть до увольнения по подп. «б» п. 6 ст. 81 ТК. Так как применения данного вида увольнения является дисциплинарным взысканием работодателю необходимо, руководствуясь ст. 192, 193 ТК РФ:
1. Зафиксировать факт нахождения работника в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения.
2. Затребовать объяснения.
3. Применить взыскание в месячный срок.
Если работник был отстранен от работы как не не по своей вине обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда или обязательный предварительный или периодический медосмотр, ему выплачивается за время отстранения как за простой не менее двух третей средней заработной платы в соответствии со ст. 76
Я считаю, что если работодатель руководствовался выше изложенными статьями ТК, то суд будет в пользу работодателя.
Объяснение:
1. Умови обмеження судом цивільної дієздатності фізичної особи:
Частиною 2 статті 36 Цивільного кодексу України установлено, що суд може обмежити цивільну дієздатність фізичної особи, якщо вона зловживає спиртними напоями, наркотичними засобами, токсичними речовинами, азартними іграми тощо і тим ставить себе чи свою сім'ю, а також інших осіб, яких вона за законом зобов'язана утримувати, у скрутне матеріальне становище.
Отже, однією з умов обмеження - є зловживання спиртними напоями
Однак, як видно із відповідної норми, має бути сукупність умов, а саме, особа, яка зловживає, повинна бути зобов"язана утримувати певних осіб та своєю поведінкою ставити їх у скрутне становище
Так, в силу статті 180 Сімейного кодексу України батьки зобов'язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття.
Окрім того, частиною 1 статті 75 Сімейного кодексу України визначено дружина, чоловік повинні матеріально підтримувати один одного.
Поряд з цим, якщо діти до трьох років (в умові задачі - малолітні, а це діти до 14 років, тобто і до 3 теж) , частиною 2 статті 84 Сімейного кодексу визначено, що дружина, з якою проживає дитина, має право на утримання від чоловіка - батька дитини до досягнення дитиною трьох років.
Отже, в наявності все умови для обмеження судом дієздатності Клімова:
- Клімов зловживає спиртними напоями;
- зобов"язаний утримувати своїх малолітніх дочок;
- дружина не працює, а виховує дітей та потребує матеріальної підтримки;
- своєю поведінкою Клімов ставить дітей та дружину у скрутне матеріальне становище
Суд має прийняти рішення про задоволення позову дружини та обмежити дієздатність Клімова. Має бути призначений піклувальник
2. Правові наслідки обмеження дієздатності фізичної особи
Такі наслідки визначені статтею 37 Цивільного кодексу України, а саме:
- над такою особою встановлюється піклування;
- така особа з моменту набрання рішення судом може вчиняти лише дрібні побутові правочини, інші - щодо розпорядження майном та які виходять за межі дрібних - лише за згодою піклувальника;
- одержання заробітку, пенсії, стипендії чи інших доходів, а також розпорядження такими доходами здійснює піклувальник;
- особа, дієздатність якої обмежена, самостійно відповідає за порушення договору, укладеного за згодою піклувальника, та за шкоду, яку заподіяла іншій особі