М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
89004613297cn
89004613297cn
28.05.2020 02:15 •  Право

Відповідь писати словами «так» або «ні»

1.Національна служба посередництва і примирення створена для сприяння
врегулювання індивідуальних трудових спорів
А) так Б) ні
2.Страйк – це тимчасове індивідуальне добровільне припинення роботи
працівником
А) так Б) ні
3.Комісія по трудових спорах обирається власником підприємства за
погодження з профспілковою організацією
А) так Б) ні
4.Стягнення оголошують наказом (розпорядженням) і заносять до трудової
книжки
А) так Б) ні
5. Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з
дня вчинення проступку
А) так Б) ні
6.Залучення інвалідів до надурочних робіт можливе лише за їх згодою
А) так Б) ні
7.Не допускається залучення до нічних робіт жінок, які мають дітей віком до
десяти років
А) так Б) ні
8. Жінкам які мають дітей віком до півтора року, надаються, крім загальної
перерви ще додаткові перерви для годування дитини
А) так Б) ні
9. При розгляді індивідуального трудового спору обов’язково повинен бути
присутнім представник профспілкового органу
А) так Б) ні
10.Залучення інвалідів до робіт у нічний час можливе лише за їх згодою
А) так Б) ні
11. Страйк – це тимчасове колективне добровільне припинення роботи
працівниками.
А) так Б) ні
12. Протягом строку дисциплінарного стягнення заходи заохочення до
працівника не застосовуються
А) так Б) ні
13. Комісія із трудових спорів призначається міською адміністрацією
А) так Б) ні
14. Спори повинні розглядатися у присутності працівника, який подав заяву
А) так Б) ні15. Примирна комісія – орган який призначається для вирішення
індивідуальних трудових спорів
А) так Б) ні
16. Про дострокове зняття стягнення з працівника видається наказ
(розпорядження) керівника, який його наймав, де мотивується прийняте
рішення.
А) так Б) ні
17. Трудова дисципліна - це встановлений на конкретному виробництві порядок
взаємовідносин учасників трудового процесу, що визначає точне і неухильне
виконання ними своїх трудових функцій.
А) так Б) ні
18. Правила внутрішнього трудового розпорядку затверджуються власником за
поданням трудового колективу при цьому згода профспілкового комітету не
обов’язкова.
А) так Б) ні
19. У деяких галузях народного господарства для окремих категорій працівників
діють статути і положення про дисципліну.
А) так Б) ні
20. Правила внутрішнього розпорядку зазвичай складаються у довільному
порядку.
А) так Б) ні
21. Під внутрішнім трудовим розпорядком розуміється спеціальний порядок,
який встановлюється всередині кожного відділу або підрозділу
підприємства, установи, організації і визначає особливості взаємовідносин
працівників
А) так Б) ні
22.Правила внутрішнього трудового розпорядку мають бути розміщені в
кабінеті начальникана структурного підрозділу.
А) так Б) ні
23.У правилах внутрішнього розпорядку не прописані:
- основні обов'язки роботодавця, його адміністрації;
-заходи заохочення за успіхи у праці.
А) так Б) ні
24. Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у
вищих закладах освіти з вечірньою та заочною формами навчання,
надаються додаткові оплачувані відпустки.
А) так Б) ні
25. У разі звільнення працівника йому не виплачується грошова компенсація
за всі невикористані ним дні щорічної відпустки
А) так Б) ні
26.Тарифна ставка — це показник ступеня складності роботи, що
виконується, і рівня кваліфікації працівника.
А) так Б) ні

👇
Открыть все ответы
Ответ:
MagistooorNaine
MagistooorNaine
28.05.2020
Пример приведи из Достоевского "Преступление и наказание", как Раскольников то приближался к мысли о преступлении, то удалялся от нее, позволял себе это преступление, обдумывал его, планировал. Каждый этап этого плана, каждая мысль, оправдывающая преступление и есть ступенька к нему. А беда - это ведь неожиданность для человека, даже если он ходит по краю этой пропасти. Если человек готов к какому-то событию, то это уже не беда.;
***щ
В беду, как в пропасть, вдруг, потому, что не ожидаешь, не думаешь. А преступление - это все же запланированное (осознанно или нет) мероприятие, поэтому в него сходят по ступеням, согласно плану.
4,7(15 оценок)
Ответ:
Alina17031
Alina17031
28.05.2020

Если работник или же сам работодатель обратит внимание на то, что включенный в трудовой договор пункт об испытании работника не является обязательным, согласно действующему законодательству, испытательный период может быть установлен в качестве дополнительного условия при заключении трудового договора только по соглашению сторон Это означает, что условия прохождения испытательного срока сторонами должны обсуждаться до подписания трудового договора. Чаще всего соглашение между сторонами отсутствует, а довольному соискателю (работнику) просто предлагают ознакомиться и подписать заранее подготовленную типовую форму договора со всеми предложенными условиями, после чего необязательное условие об испытании становится обязательным.

Работодателю необходимо обратить особое внимание на то, что даже если работник, попадающий под условия вышеуказанного списка, дает свое согласие на установление ему испытательного периода, оно не будет иметь юридического значения. Такого сотрудника, уволенного как не выдержавшего испытательный срок, суд восстановит на работе.

Недобросовестные работодатели пользуются тем, что в испыта­тельный период работник наиболее уязвим, и, чтобы не стать жертвой произвола работодателя, необходимо в обязательном порядке фиксировать все условия прохождения испытательного срока документально.

Работодателю, для того, чтобы защитить свои права, важно до подписания трудового договора ознакомить работника с требованиями и критериями деловых качеств по должностным инструкциям и с иными нормативными актами, которые в дальнейшем будут регламентировать деятельность работника (ст. 68 ТК РФ).

4,4(94 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ