ответ:Соціально-психологічна функція трудового конфлікту полягає в тому, що він призводить до зміни соціально- психологічного клімату, згуртованості, авторитету, взаємної поваги. До основних методів вирішення конфліктів на виробництві належать: компроміс, переговори, застосування сили та відступ.
Если Скляр в заявлении указал " уволить с "сегодняшнего дня" и Администрация издает приказ этим же днем то Администрация права...
если срок был указан иной... или вообще не указан то его востановят на работе (через суд) Почему, если не указан сpок, по умолчанию пpинимается две недели? Из чего это вытекает? Одна стоpона изьявила согласие уволиться, втоpая стоpона изьявила согласие сделать это немедленно. Соглашение достигнуто. Логичнее считать, что pаботника устpаивает любой сpок до двух недель, если не указано иное. Администpация может и поспешить pасстаться с не слишком нужным pаботником. Она обязана его уволить максимум чеpез две недели, но ниоткуда не вытекает, что она не может сделать этого pаньше. Если договоp pастоpгнут - чего еще то? Ну как-то так наверное.
Правовые нормы статей 19, 22, 31 Конституции: - по предмету правового регулирования конституционные; - процессуальные (это и гарантия права на судебную защиту (ст.19)); - по методу правого регулирования императивные; - по функциональной направленности регулятивные: управомочивающие, обязывающие (часть 2 статьи 22); - в зависимости от роли в механизме правового регулирования исходные или нормы- принципы; - по действию в пространстве и по кругу лиц общие; - по предназначению в правотворчестве первичные.
ответ:Соціально-психологічна функція трудового конфлікту полягає в тому, що він призводить до зміни соціально- психологічного клімату, згуртованості, авторитету, взаємної поваги. До основних методів вирішення конфліктів на виробництві належать: компроміс, переговори, застосування сили та відступ.