М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
DetkaGeimer
DetkaGeimer
01.02.2022 22:58 •  Право

Солдат Крюкин во время похода предложил вступить в брак девице Мелентьевой, не говоря ей, что до войны уже был женат и жена его жива. Об этом стало известно. Какое наказание понесут новоиспеченные супруги в соответствии с нормами Воинских Артикулов 1715 г.?

👇
Открыть все ответы
Ответ:
XxXRePlayXxX
XxXRePlayXxX
01.02.2022

1. Рамапитек

Похожи на обезьян, широкие и плоские коренные зубы, питались растительной пищей

2. Австралопитек

Значительно больше похожи на человека, плоское лицо, объем мозга 530 см3

3. Человек умелый

Объем мозга 650-1100 см3, ходил на 2 ногах, мог использовать орудия в работе

4. Человек прямоходящий

Изготавливал каменные орудия, появление задатков речи

5. Неандерталец

Куполообразный череп, объем мозга 1600 см3, добывал огонь, шил одежду

6. Кроманьонец

Объем мозга 1800 см3, признаки современного человека, строил жилища, приручал и разводил животных, развитие искусства

4,5(11 оценок)
Ответ:
Alina17031
Alina17031
01.02.2022

Если работник или же сам работодатель обратит внимание на то, что включенный в трудовой договор пункт об испытании работника не является обязательным, согласно действующему законодательству, испытательный период может быть установлен в качестве дополнительного условия при заключении трудового договора только по соглашению сторон Это означает, что условия прохождения испытательного срока сторонами должны обсуждаться до подписания трудового договора. Чаще всего соглашение между сторонами отсутствует, а довольному соискателю (работнику) просто предлагают ознакомиться и подписать заранее подготовленную типовую форму договора со всеми предложенными условиями, после чего необязательное условие об испытании становится обязательным.

Работодателю необходимо обратить особое внимание на то, что даже если работник, попадающий под условия вышеуказанного списка, дает свое согласие на установление ему испытательного периода, оно не будет иметь юридического значения. Такого сотрудника, уволенного как не выдержавшего испытательный срок, суд восстановит на работе.

Недобросовестные работодатели пользуются тем, что в испыта­тельный период работник наиболее уязвим, и, чтобы не стать жертвой произвола работодателя, необходимо в обязательном порядке фиксировать все условия прохождения испытательного срока документально.

Работодателю, для того, чтобы защитить свои права, важно до подписания трудового договора ознакомить работника с требованиями и критериями деловых качеств по должностным инструкциям и с иными нормативными актами, которые в дальнейшем будут регламентировать деятельность работника (ст. 68 ТК РФ).

4,4(94 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ