ответ:
патриот-это человек который готов жизнь отдать за свою страну. который служит и работает во благо своей родине.патриот должен обладать такими навыками как : отважный, храбрый,справедливый , верный. этими качествами должен обладать насточщий патриот. я считаю патриотом тех кто воевал на войне когда то , кто служит сейчас в армии. кто работает на государство , потому что своей работой , своим трудом он развивает культуру народа и страны. того кто пашет на поле целый день. потому что настоящий патриот , готов сделать всё ради своей страны.
объяснение:
1. Оплата больничных листов регулируется ст. 183 ТК РФ. Но дело в том, что вы не были на тот момент оформлены. Поэтому можно считать, что вы там не работали. Требовать то вам никто не запрещает, только оплачивать вам больничный лист не будут.
2. По Трудовому кодексу (ст. 256) такой отпуск может оформить отец ребенка, бабушки и дедушки, другие родственники или опекуны.
В данном случае положения Трудового кодекса РФ не ограничивают степень родства.
3. Нет, оплата листка нетрудо по договору подряда не предусмотрена. Рассчитывать на оплату в период болезни вправе только граждане, застрахованные в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудо и в связи с материнством. В частности, это лица, которые работают по трудовым договорам. Если же устраиваетесь работать по гражданско-правовому договору (подряда, оказания услуг и т. п.), значит, вы не являетесь застрахованным, за вас не отчисляются страховые взносы в ФСС и, соответственно, отсутствует источник выплат по больничным листам. Этот важный нюанс следует иметь в виду, устраиваясь на работу.
Объяснение:
Трудоустройство работников в возрасте до восемнадцати лет представляет собой весьма острую проблему. Законодательное закрепление особого отношения общества к подрастающему поколению ˗ это тенденция, характеризующая многие страны мира. Среди других прав несовершеннолетних право на труд и его безопасные условия находит юридическое закрепление в правовых актах международного и национального законодательства. Прежде всего, использование труда несовершеннолетних привлекает работодателей, но подростки часто устраиваются на работу, совсем не зная своих трудовых прав и условий их реализации.
Причины того, что несовершеннолетние в раннем возрасте устраиваются на работу, могут быть различными. Так, например, не найдя увеличить свои доходы и обеспечить прожиточный минимум для всех членов семьи, одни родители вынуждены согласиться на раннюю трудовую деятельность своих детей, другие в активной или пассивной форме сами выходу своих детей на работу. Дети оставляют школу из-за низкой успеваемости по причине большой загруженности в быту родителям в домашнем хозяйстве, ухода за младшими братьями и сестрами, больными членами семьи и т.д.), конфликтов со своими сверстниками, педагогическим коллективом, родителями и др. По данным Международной организации труда, в аграрном секторе трудится в два раза больше детей, чем в других отраслях экономики в городских условиях. Однако при этом наблюдается тенденция неуклонного увеличения числа работающих городских детей, главным образом в сфере услуг.