М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Stella2002111
Stella2002111
23.11.2021 08:02 •  Право

Як мораль регулює відносини між людьми?

👇
Открыть все ответы
Ответ:
Zabuzamomochiiii
Zabuzamomochiiii
23.11.2021

МИЛОВАТЬ, лую, луешь; несов., кого (что). В народной словесности: ласкать. Будет любить-м. МИЛОВАТЬ, лую, луешь; несов., кого (что). Щадить, прощать кому-н. вину. Никого не милует кто-н. (перен.: ко всем строг). | сов. помиловать, лую, луешь; анный. • Помилуй Бог (разг.) выражение опасения; как бы не случилось чего-н. плохого. Бог милует кого (разг.) пока всё благополучно, жаловаться не на что. | сущ. помилование, я, ср о помиловании (офиц.). https://xn--b1arjbl7a.xn--p1ai/poslovitsy/karat-da-milovat-bogu-i-tsaryu словцо.рф

Объяснение:

Вот прости если не правильно

4,7(76 оценок)
Ответ:
archibasovav
archibasovav
23.11.2021
В соответствии со ст. 192 ТК РФ, "За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям." 
Следовательно неправомерно, в ст. сказано за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. В кинотеатре в это время он не выполнял никаких своих трудовых функций. 
4,4(29 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ