М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
karolinamurzak
karolinamurzak
19.01.2023 16:39 •  Право

Сделайте ,плеезi. в соответствиеа. культурные ценности 1.художественное искусствоб. культурные действия 2. потребление культурных благв.культурные потребности 3.поиск сути и смысла жизни в соответствие стороны общенияа. коммуникативная 1.обмен сведениями, мнениямиб. интерактивная 2. воздействие друг на другав. перс ептивная 3.процесс восприятия других людейii.  продолжите предложениянаселение государства делится на административно-территориальные единицы………………государство собирает и устанавливает налоги, которые нужны для……………………… потребности……………………………..потребности самосохранения………………………..к государственным органам. осуществляющим политическую жизнь в стране относятся………высшая власть делится на 3 ветвиiii. дать полное определение словам: монархияполитикаправовое государствоабсолютная монархияиндивидуальность​

👇
Открыть все ответы
Ответ:
Алимакдр
Алимакдр
19.01.2023
 С учетом того, что жизнь и здоровье гражданина являются абсолютными ценностями, любое повреждение здоровья гражданина и тем более лишение его жизни должны считаться противоправными. Лишь в исключительных случаях, которые указаны в законе, причинение вреда жизни или здоровью человека может считаться допустимым. Однако при причинении вреда работодателями (нанимателями) жизни или здоровью работников не может быть обстоятельств, исключающих противоправность. В этой связи отстаивается позиция об отсутствии необходимости говорить о противоправности как условии возникновения обязательств вследствие причинения вреда жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, наличие которого нужно специально устанавливать, так как всякое поведение работодателя, причиняющее вред здоровью (жизни) работника, является противоправным.
4,7(47 оценок)
Ответ:
Жанеля200004
Жанеля200004
19.01.2023
1.Право на свободу и личную неприкосновенность 
2. Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну
3. Право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений
4.Право на неприкосновенность жилища
5. Право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства (например, иностранцам запрещено посещать ЗАТО)
6. Право избирать и быть избранным 
7. Право на равный доступ к государственной службе
8. Право на неприкосновенность частной собственности
9. Право на свободный выбор профессии
4,5(29 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ