Возможно, вы имели в виду: Российской Федерации разрешен принудительный труд. 1.2. Трудовой кодекс РФ запрещается необоснованный отказ гражданам в приеме на работу. 1.3. Работнику не требуется заключения трудового договора, если он приглашен работодателем на другую работу в письменном виде в порядке перевода. 1.4. При поступлении на работу военнообязанным и лицам, подлежащим призыву на военную службу предъявляются документы воинского учета. 1.5. При оформлении на работу гражданином составляется письменное заявление на имя заместителя руководителя организации. 1.6. Прием гражданина на работу оформляется устным распоряжением работодателя.
