М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
kirichmix
kirichmix
10.09.2022 04:52 •  Право

Расставить знаки в 1946 году на полотне изображон древесный дом с небольшим палисадником около дома растёт берёза на ветки сидит сорока на дворе выпал первый снег дети увидав в окно этот пушистый снег выбежали на улицу девочка накинула шаль и надела валенки а братец надел на себя пальто и сапоги они смотрели на этот белоснежный снег дети на конец то дети дождались долгожданной зимы они смотрели с восхищением

👇
Ответ:
lagoshinanatal
lagoshinanatal
10.09.2022
В 1946 году. на полотне изображон древесный дом с небольшим палисадником. около дома растёт берёза, на ветки сидит сорока, на дворе выпал первый снег .дети ,увидав в окно этот пушистый снег ,выбежали на улицу .девочка накинула шаль и надела валенки ,а братец надел на себя пальто и сапоги. они смотрели на этот белоснежный снег. дети, на конец то ,дети дождались долгожданной зимы. они смотрели с восхищением .
4,6(9 оценок)
Ответ:
natalyakazarya
natalyakazarya
10.09.2022
В 1946 году. На полотне изображён древесный дом, с небольшим полисадником. Около дома растёт берёза, на ветке сидит сорока, на дворе выпал первый снег. Дети, увидав в окно этот пушистый снег, выбежали на улицу. Девочка накинула шаль и надела пальто и надела валенки, а братец надел на себя пальто и сапоги. Они смотрели на этот белоснежный снег. Дети наконец-то дождались долгожданной зимы. Они смотрели с восхищением.
4,5(84 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
zemdy926
zemdy926
10.09.2022

Соціальні норми - система правил поведінки загального характеру, що складаються у відносинах між людьми в певному суспільстві у зв'язку з виявом їх волі (інтересу) і забезпечуються різними засобами соціального впливу. Це не просто правила, оскільки правила існують і в несоціальних утвореннях, таких, наприклад, як математика, граматика, техніка й інші (технічні норми), а правила чітко вираженого соціального характеру. Це не стихійний (природний) регулятор, а свідомий, вольовий, нормативний.

Ознаки соціальних норм:

1) правила (масштаби, зразки, моделі) поведінки вольового характеру що історично склалися або цілеспрямовано встановлені;

2) правила поведінки загального характеру, тобто такі, що не мають конкретного адресата;

3) загальнообов'язкові правила поведінки - мають наказовий характер;

4) забезпечуються певними засобами впливу на поведінку людей (звичкою, внутрішнім переконанням, суспільним впливом, державним примусом).

Технічні норми - правила, що вказують на найбільш економічно доцільні й екологічно нешкідливі методи, прийоми впливу людей на матеріальний світ, їх взаємодію з технічними і природними об'єктами. Інакше кажучи,- це правила доцільного поводження з предметами природи, знаряддями праці і різними технічними засобами.

Ознаки технічних норм:

1) зумовленість законами природи і техніки;

2) невиразність соціального характеру (не є виключно соціальними);

3) невиразність заходів суспільного забезпечення (правових, моральних та інших санкцій);

4) винятковість використання.

4,5(83 оценок)
Ответ:
MorozilkAAA
MorozilkAAA
10.09.2022
Перший випадок:

Конвенція про нічну працю підлітків у промисловості (номер 6, від 29.10.1919). Стаття 2: 1. Крім передбачуваних нижче випадків, підлітки до
вісімнадцяти років не використовуються на роботах у нічний час на
державних та приватних промислових підприємствах або у філіях
таких підприємств, за винятком підприємств, на яких працюють лише
члени однієї родини.

Другий випадок:

Звільнення працівників молодше вісімнадцяти років з ініціативи власника або уповноваженого ним органу допускається, крім додержання загального порядку звільнення, тільки за згодою служби у справах дітей.
 
Роботодавець зобов’язаний здійснювати працевлаштування неповнолітніх працівників в випадках їх звільнення:
 
1. У разі виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи;
2. У разі поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу;
3. За умов зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності кадрів або штату працівників, банкрутства.

Відповідно до статті 191 КЗпП усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щорічно підлягають обов'язковому медичному оглядові. При встановленні факту, що робота негативно впливає на здоров'я неповнолітнього, він негайно звільняється з цієї роботи і переводиться на більш легку роботу.
4,8(90 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ