любой труд должен быть оплачен.
Объяснение: имеет место нарушение трудового договора или соглашения, но в первую очередь это законные выплаты з/п 2 раза в месяц. Смысл в голосования рабочих, если директор к примеру игрок на бирже, как это часто бывает и каждый день задержки это прибыль. Жалоба в надзор по охране труда. но увы на практике она ничего не даёт, эти надзоры коррупционно повязаны с крупными предринимателями и в первую очередь подстрахуют сразу нарушителя сообщив ему о жалобе и защиты и наезда на работника. Можно обратиться в суд с взысканием неустоек и вернуть себе моральный и материальный вред путём наложения ареста на имущество фирмы (мебель , оргтехника).
Забрать ребенка у матери можно только если будут доказательства о неисполнении матерью своих обязанностей. Например, мать страдает алкоголизмом или наркоманией. Регулярно может на несколько дней оставлять ребенка каким-либо знакомым, а сама пропадает неизвестно где. Необходимо запросить справки у наркодиспансеров, у участкового (если были эпизоды приводов), а также заручится поддержкой свидетелей и документами о собственной состоятельности содержать и растить ребенка.
Возможно забрать ребенка у матери и тогда, когда она надлежащим образом исполняет свои обязанности. Такое решение может принять суд, если у отца есть своя жилплощадь, а у матери нет, есть хороший доход, а у матери нет. Но это не самый красивый поступок по отношению к нормальной маме. К тому же, для психического благополучия ребенка будет лучше, если мама и папа решат вопрос мирно.
Кроме того, есть определенные законодательные нюансы:
1) ребенок младше 3 лет он в любом случае будет жить с матерью, кроме случаев, когда мать лишена родительских прав;
2) после того, как ребенку исполнится 10 лет, суд при выборе места жительства будет учитывать не только доказательства и доходы, но и мнение ребенка.
