М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
inybax
inybax
02.11.2021 19:12 •  Право

Стратегии поведения конфликтных ситуации (описать 3 ситуации и пути их решения )

👇
Ответ:
mashamasha221
mashamasha221
02.11.2021
Ситуация №1 авария
Вы ехали на новеньком Mercedes Benz и на в среду вам BMW и так вот авария случилась вы в шоковом состоянии выходите из машины вы не понимаете что происходит и вот водитель BMW в ярости выходит их себя и начинает! использовать ненармотивную лексику и размахивает кулаками вы даете отпор но не тут то было водитель идет к багажник и берет монтировку пути разрешения конфликта
№1 договориться о компенсаций ущерба лишь в том случае если виноваты будете вы
№2 включить метод дурака ити на все что скажет не внимаемый водитель в целях безопасности
а про остальные 2 не могу
4,6(65 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
murat200202
murat200202
02.11.2021
По-перше трудовий договір повинний бути в письмовій формі. 

Для неповнолітніх встановлюється своя тривалість робочого часу, а саме від 15 до 16 років ( 24 год/тиждень). 

Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості. ( ст. 194 КУ) 

Неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду. 

Неповнолітні не працюють ( у нічну зміну, надурочних роботах і роботах у вихідні дні, важких роботах та роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, підземних роботах)  

На загальних підставах неповнолітній може прийматися на роботу з 16 років або а згодою одного із батьків з 15 років. 

Умови при приймі на роботу : 
- заява 
-документ, що посвідчує особу 
- військовий квиток або приписне свідоцтво ( тільки хлопцям) 
- довідка про стан здоров'я
4,4(84 оценок)
Ответ:
mike961
mike961
02.11.2021
Ну смотри значит, бывает физическое и психическое принуждение. Физическое принуждение к совершению преступления (или бездействию, что тоже уголовно наказуемо) подразделяется на непреодолимое (тот, кого принуждают, ну вообще ничего не может предпринять, чтобы предотвратить физическое принуждение, отступить, убежать и так далее) и преодолимое (у человека есть шанс избежать всего этого). Психическое же принуждение наше законодательство называет преодолимым (то есть, всегда можно пропустить мимо ушей угрозу физической расправы и всего такого, если ты не сделаешь чего-то противозаконного по воле принудителя)
Короче, уголовная ответственность при преодолимом физическом или психическом принуждении исключается толь­ко в том случае, если предотвращенный вред будет большим, чем при­чиненный

Тут я вообще не согласна. Рассмотрим на банальном примере. В больнице под капельницей лежит какая-то важная шишка. В этой больнице работает медсестра, на попечении которой находится малолетняя дочь. Тут ей звонят неизвестные и говорят, что похитили ее дочь, и если она не вколет важной шишке яд в вену, то дочери каждый час будут отрубать по пальцу, а затем отрубят и голову. Как поступить женщине? С одной стороны незнакомый мужик, с другой стороны родная дочь. Чтобы дочь, она пойдет на преступление. Это и называется психическое принуждение.

Вывод: наше законодательство не безупречно
4,5(80 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ