Сидоров заключил с аптекой № 10 соглашение, в соответствии с которым он обязался выполнить в трехмесячный срок ремонтные работы. режим работы в соглашении оговорен не был, приказ о приеме на работу не издавался, так как сидоров работал на постоянной основе в ремонтно-строительном . по окончании работ и их приему по акту аптека снизила на 15 % сумму оплаты, так как строительные материалы предоставлялись аптекой. правомерны ли действия администрации аптеки? какова природа данных правоотношений? цветков устроился на работу в организацию в качестве водителя. при этом трудовой договор с ним в письменной форме не был заключен, приказ о приеме на работу не издавался. когда он обратился с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ему было отказано. директор организации указал, что не считает его работником организации, так как о приеме на работу цветков договорился в устной форме с заведующим гаражом феоктистовым (о чем последний ничего директору не сообщил). цветков обратился в инспекцию труда, где ему было предложено обратиться в суд с иском к феоктистову о взыскании денежной компенсации отпуска.
2) право на життя. Конституція України закріплює право на життя за до заборони свавільного (незаконного) позбавлення життя. Верховна Рада України скасувала кримінальне покарання у вигляді смертної кари. Ніхто не може бути позбавлений життя навіть за рішенням державного органу. Другий важливий компонент закріплення права на життя — право людини на самозахист від протиправних посягань на життя і здоров’я;
3) право на повагу людської гідності. Це особисте право теж забезпечується встановленням заборон на протиправні дії, що посягають на людську гідність: катування, жорстоке, нелюдське таке, що принижує гідність, поводження або покарання, примусові медичні або наукові дослідження на людині;