Объяснение:
Работник несет материальную ответственность только в том случае, когда заключен о личной или коллективной материальной ответственности. проводите инвентаризацию, оформляете акт недостачи, получаете объяснительные работников, издаете приказ о возмещении ущерба. Размер ущерба распределяете не в зависимости от размера зарплаты, а от доли вины каждого сотрудника. Работники должны этот приказ подписать и согласиться с ним. Если они не согласны, то в суд. Если договора нет, то взыскание возможно только через суд, причем только в том случае, если Вы доказали хищение или преступную халатность. Удержания из зарплаты без решения суда или добровольного согласия работника запрещены.
2) Основанием наступления материальной ответственности работников является трудовое имущественное правонарушение, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в результате чего предприятию, учреждению или организации был нанесен имущественный ущерб. Таким образом, на основании совершения трудового имущественного правонарушения, которое является одновременно трудовым дисциплинарным правонарушением, а также причиняет работодателю имущественный ущерб, можно привлечь работника к материальной ответственности.
Условиями наступления материальной ответственности работника является:
1) прямой действительный ущерб;
2) противоправное поведение работника;
3) вина в действиях или бездействии работника;
4) прямая причинная связь между противоправным и виновным действием или бездействием работника и ущербом, наступившей.
3) Если официант уронил блюдо, то тут все зависит от его цены, от того как к нему относится начальство и от самого заведения. Он либо заплатит сразу, либо ему вычтят его из зарплаты, либо А вот если уронил на гостя, то тут остается только молиться. Если предварительно гость покушал на довольно кругленькую сумму, он в праве обидеться и уйти не заплатив за свой обед. Чтобы такого не произошло администраторы ресторанов стараются всячески задобрить гостя - предлагают сделать скидку на обед/бесплатный десерт/оплатить химчистку.
4) Материальную и Административную ответственность.
5) Согласно ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. При оформлении временного или постоянного перевода работника на нижестоящую должность по инициативе работодателя получить согласие работника важно. Для этого к трудовому договору необходимо оформить дополнительное соглашение. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору работодатель издает приказ о переводе работника на другую работу.
Суверенное государство, в международном праве — это полития, представленная одним централизованным правительством, обладающим суверенитетом над определенной территорией (страной).
Международное право определяет государства как имеющие постоянное население, определенную территорию, одно правительство и вступать в отношения с другими государствами[1][2]. Обычно также считают, что суверенное государство не зависит ни от какой-либо другой власти или государства и не подвергается их воздействию[3][4][5].
Согласно декларативной теории государственности, суверенное государство может существовать, не будучи признанным другими суверенными государствами[6][7]. Непризнанным государствам часто бывает трудно осуществлять полные договорные полномочия или вступать в дипломатические отношения с другими суверенными государствами.
стремился познавать окружающую природу. Сначала это была практическая необходимость - нужно было добывать себе пищу, защищаться от диких животных. И люди начали изучать мир, в котором они жили. Первые знания имели очень большое значение для человечества. Так, без календаря было невозможно земледелие, а изобретение огня изменило многое в жизни первобытных людей: они научились приготавливать пищу, выплавлять металлы, охранять свое жилище. В это же время были заложены начала большинства современных наук. В первую очередь развивались естественные науки, которые имели практическое значение для жизни человека - география, физика, биология. Кроме того, людям всегда было интересно знать про самих себя - эти знания нужны, в частности, для лечения болезней. Человек живет в обществе и подчиняется его законам. Законы взаимоотношений между людьми описывают гуманитарные науки: литература, обществоведение, право. Люди всегда стремились знать о своем так появилась история. Эти знания часто бывают очень полезны: опыт наших предков и в современной жизни. Хотя науки описывают природу и самого человека с совершенно разных сторон, но все вместе они дают полное и подробное описание мира, они делают человека умнее, добрее, душевно богаче. По словам Ф. Бэкона, "Знание есть сила, сила есть знание". К сожалению, сейчас условия жизни, мелкие бытовые заботы иногда подавляют желание получить знания. Очень страшно и опасно невежество. К. Гельвеций говорил, что "Всякий изучающий историю народных бедствий может убедиться, что большую часть несчастий на земле приносит невежество". Невежественные люди чрезмерно самоуверенны, они часто сами не понимают, что делают, из-за своей необразованности и незнания они могут слепо последовать за идеей, даже самой неправильной и опасной. Поэтому они могут стать причиной многих бед как отдельного человека, так и целого государства
Мой любимый предмет - математика. На первый взгляд кажется, что она не имеет
никакого отношения к природе, но на самом деле это не так. Без математики не
может обойтись ни одна современная наука. Конечно, в первую очередь, это точные науки, где математические формулы описывать многие явления. Но, кроме того, математика нужна во многих гуманитарных науках, например, в истории, в лингвистике. Знание математики и при выполнении сложнейших физических расчетов, и в бытовой жизни.