Чип и дейл на к кому-то спешили, сто километров на лодке проплыли, меньше в 2 раза пешком, ещё двадцать пять на верблюде верхом кого нужно, устали чуть-чуть какой же они проделали путь?
ПРАВОВАЯ КУЛЬТУРА ЛИЧНОСТИ - свойство человека, которое характеризуется уважительным отношением к праву, достаточным объемом правовой информированности о содержании правовых норм, обеспечивающих правомерный характер его действий во всех жизненных ситуациях. Правовая культура личности отражает степень и характер правового развития личности, культуру ее правового поведения, образ жизнедеятельности в правовой сфере. Такая деятельность должна соответствовать прогрессивным достижениям общества в области права, вследствие чего должно происходить непрерывное правовое обогащение самой личности и всего общества. Правовая культура есть степень зрелости, цивилизованности человека, его образ мышления, нормы и стандарты поведения в правовой сфере. Соответственно, своим содержанием правовая культура личности включает правовую информированность личности; ее отношения и убеждения в сфере действия права; уровень и характер правовой деятельности и правового поведения.
Но, к сожалению, уровень правовой культуры человека в России, а как следствие и общества в целом, находится на довольно низком уровне, по сравнению со странами Европы, например. Думаю, государство должно обеспечивать людей должной информацией о их правах, как можно чаще внедрять ее во все сферы жизни общества.
В соответствии со ст 80 ТК РФ - работник имеет право без объяснения причин в письменной форме предупредить работодателя о прекращении трудового договора до не менее чем за 14 суток. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после подачи заявления. (так заявление подано 1 числа - увольнение (последний день работы 15 числа) ). В последний день работы с работником должен быть произведен расчет за отработанное время,выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, выдана трудовая книжка. Если работника в этот день на работе не было ему должно быть (в этот день) направлено письменное уведомление о необходимости получить трудовую книжку и расчет. Если работник считает, что его права нарушены он имеет право обратиться в суд за защитой своих прав в течении 3-х месяцев когда он узнал о их нарушении(ст.390 ТК РФ) и потребовать возмещение морального и материального вреда. При подаче заявления госпошлина работником не оплачивается(ст. 393 ТК РФ). Работодатель в соответствии со ст. 419 несет ответственность за нарушение прав работника. Работник может получить возмещение за вынужденный прогул если он не был трудоустроен и докажет, что отсутствие Трудовой книжки мешало ему трудоустроиться. Получит причитающиеся выплаты и возмещение морального вреда. Работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение трудовых прав работника.
