Если Скляр в заявлении указал " уволить с "сегодняшнего дня" и Администрация издает приказ этим же днем то Администрация права...
если срок был указан иной... или вообще не указан то его востановят на работе (через суд) Почему, если не указан сpок, по умолчанию пpинимается две недели? Из чего это вытекает? Одна стоpона изьявила согласие уволиться, втоpая стоpона изьявила согласие сделать это немедленно. Соглашение достигнуто. Логичнее считать, что pаботника устpаивает любой сpок до двух недель, если не указано иное. Администpация может и поспешить pасстаться с не слишком нужным pаботником. Она обязана его уволить максимум чеpез две недели, но ниоткуда не вытекает, что она не может сделать этого pаньше. Если договоp pастоpгнут - чего еще то? Ну как-то так наверное.
1) В пункте 1 статьи 12 предусматривается, что государства-участники"обеспечивают" ребенку право свободно выражать свои ввзгляды. Прописано в Конвенции о правах ребенка-следовательно,вид источника права-нормативно-правовой акт. 2)Постановление Правительства РФ от 18 июля 2008 г. об утверждении типового положения об образовательном учреждении.."- это подзаконный акт т.к имеет меньшую юридическую силу. 3)Правовая доктрина т.е она представляет собой труды,выдающихся ученых-юристов. 4)Нормативный договор т.е 2 лица вступают в определенные отношения путем заключения соглашения. 5)Это либо правовой обычай,либо правовая доктрина. 6)Нормативно-правовой акт 7)Обычай порта т.е это положения не закрепленные в законодательстве. 8)Судебный прецедент 9)Основной нормативно-правовой акт т.е те религиозные тексты и учения,которые занимают центральное место.
