М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
risha5239
risha5239
10.07.2021 20:39 •  Право

Акт, высшей юридической силой,-это: а)принцип закона б)признак закона в)цель закона г) закона

👇
Ответ:
olga195888
olga195888
10.07.2021
По- моему, ответ б) признак закона
4,6(88 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
DashaP2006
DashaP2006
10.07.2021
Уважаемый школьник,

В данной ситуации, руководитель предприятия должен следовать определенной процедуре для разрешения проблемы Иванова и принятия решения.

Шаг 1: Собрать информацию
Руководитель должен внимательно выслушать Иванова и узнать все детали проблемы. Он должен узнать, как долго продолжается снижение заработной платы, проверить, является ли она законной, и узнать, какая работа выполняется Ивановым и Петровым. Руководитель может попросить Иванова предоставить доказательства или проверить данные самостоятельно.

Шаг 2: Проверить соблюдение трудового законодательства
Руководитель должен проверить, соответствует ли снижение заработной платы Иванова требованиям трудового законодательства и коллективного договора. Если снижение заработной платы является незаконным или нарушает условия коллективного договора, руководитель должен принять меры для восстановления прав Иванова.

Шаг 3: Узнать причины различия в заработной плате
Поскольку Иванов утверждает, что у Петрова заработная плата выше при выполнении одинаковой работы, руководитель должен выяснить, почему возникло такое различие. Возможные причины могут включать различные стаж работы, квалификацию, выполнение дополнительных задач или роли в команде. Руководитель должен проверить, верны ли Ивановы утверждения и определить, справедливо ли различие в заработной плате.

Шаг 4: Рассмотрение возможных мер по исправлению ситуации
Если руководитель обнаружил, что снижение заработной платы Иванова незаконно или несправедливо, он должен принять меры для исправления ситуации. Это может включать восстановление предыдущего уровня заработной платы, компенсацию за упущенную прибыль или пересмотр условий трудового договора.

Шаг 5: Общение решения Иванову
Руководитель должен объяснить Иванову свое решение. Он должен рассказать о результатах своего расследования, объяснить, какие меры будут предприняты и как они соответствуют требованиям закона или коллективного договора. Руководитель также может предложить Иванову возможность дальнейшего обсуждения или апелляции решения.

В итоге, руководитель предприятия должен действовать ответственно и справедливо в данной ситуации. Он должен узнать все факты и доказательства, проверить соблюдение законодательства и коллективного договора, а затем принимать обоснованное решение, которое соответствует требованиям закона и справедливости.
4,8(89 оценок)
Ответ:
maktanya563
maktanya563
10.07.2021
Метод конституционного регулирования имеет свои особенности. Конституционное право является основополагающей отраслью права, которая определяет основные принципы организации государства, установленные в конституции. Конституционные нормы имеют абстрактный характер и носят принципиальное значение.

Основная задача органа конституционной юстиции, в данном случае Конституционного суда РФ, состоит в толковании конституционных норм и определении их правового содержания. Именно поэтому Конституционный суд РФ имеет право проверять закон на соответствие конституционным нормам, включая нормы-принципы, которые не регулируют конкретные правоотношения, а являются основополагающими для функционирования государства и общества.

Нормы конституционного права отличаются от норм других отраслей права тем, что они заложены в конституции, которая является высшим правовым актом в государстве. Конституционные нормы имеют безусловное преимущество перед нормами других отраслей права и должны соблюдаться всеми участниками правовых отношений. Они определяют основные принципы правового регулирования и гарантируют недопустимость их нарушения.

В данном случае одна сторона утверждала, что конституционная норма прямо не закрепляет тип избирательной системы, следовательно, конкретные правоотношения, регулирующие выборы, в конституции отсутствуют и предмета для рассмотрения Конституционного суда РФ нет и не может быть. Другая сторона возражала и подчеркивала, что Конституционный суд РФ имеет право проверять закон на соответствие нормам-принципам, даже если они не регулируют конкретные правоотношения.

Моя позиция состоит в том, что конституционный суд рф вправе проверять закон на соответствие норме-принципу. Конституционные нормы имеют важное значение для правового функционирования государства, и их толкование является основой для соблюдения прав и гарантий граждан. В данном случае, конституционный суд имеет право рассмотреть вопрос о соответствии избирательной системы конституционным принципам и принять обоснованное решение на основании правового анализа. Конституционное право – это основа правовой системы, и его толкование и применение требуют специального органа – Конституционного суда, который должен гарантировать соблюдение конституционных принципов и норм.
4,7(34 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ