Форма державного правління - елемент форми держави, який визначає систему організації вищих органів державної влади, порядок їх утворення, терміни діяльності і компетенцію, а також порядок взаємодії даних органів між собою і з населенням, і ступінь участі населення в їх формуванні.
Форма правління в вузькому сенсі - це організація вищих органів державної влади б організації верховної влади в державі).
Форма правління в широкому сенсі - це б організації і взаємодії всіх органів держави.
Форму правління не слід плутати з формою державного устрою і політичним режимом держави. Всі разом, ці три характеристики доповнюють один одного і описують форму держави.
президентські республіки
змішані республіки
Парламентські республіки, в яких виконавчу владу виконує президент або Федеральна рада, що обирається парламентом
Парламентські республіки, в яких виконавчу владу виконує прем'єр-міністр
парламентські монархії
дуалістичні монархії
абсолютні монархії
Держави з однопартійною системою
військові диктатури
Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ: Статья 70. Испытание при приеме на работу Испытание при приеме на работу не устанавливается для: — лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; — беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; — лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; — лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; — лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; — лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; — лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/2318847/
Объяснение:
Таким образом, несовершеннолетним не может устанавливаться испытательный срок, а испытательный срок 6 месяцев может устанавливаться только для руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров, курьер это явно не та позиция, где может быть установлен такой длительный испытательный срок, тем более несовершеннолетнему.
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/2318847/
