М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
авлвк5
авлвк5
29.01.2022 21:59 •  Право

Потехину а.н. и его жене принадлежал на праве собственности земельный участок размером ,2 га. потехин а.н. продал свою долю земельного участка соседу кострову п.и., с которым был заключен договор купли-продажи. жена потехина, считая, что ее права нарушены оспорила данный договор.

какой орган должен рассматривать данный спор.
разрешите порядок предоставления земельных участков в собственность согласно нормам земельного кодекса

👇
Открыть все ответы
Ответ:
Elenka9272
Elenka9272
29.01.2022

СВÉТСКИЙ

1.

В буржуазно-дворянской речи: принадлежащий, относящийся к свету (во 2 знач.) благовоспитанный.

"Светская жизнь"

2.

Не церковный, мирской, гражданский.

"Светское образование"

Примеры употребления:

Я сегодня иду на одно советское мероприятие.Обучение в школах стало светским в начале двадцатого века.

Советский - прилагательное, которое описывает принадлежность/отношение к СССР

Примеры употребления:

Советский космонавт Юрий Гагарин - это первый человек, побывавший в космосе.Сегодня был открыт новый советский завод.

надеюсь понятно объяснила)

4,4(82 оценок)
Ответ:
veronikamarina20062
veronikamarina20062
29.01.2022

1.Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

2.О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего .

3. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.      Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания.

4. Не знаю)

5.   Не знаю)

6.   1.переводом

7.  1 - В. воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов отсутствует; 2 -  Б. воздействие определенных производственных факторов приводит к снижению работо или заболеванию работника  3 - Г. воздействие определенных производственных или неустранимых природных факторов приводит к травме, профессиональному заболеванию, внезапному ухудшению здоровья ( не уверена, по поводу этого задания)

8.  Часть 1 статьи 265 Трудового кодекса Российской Федерации  запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

4,6(21 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ