М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
svetaH666
svetaH666
22.07.2020 23:37 •  Право

Иванов признан виновным в коммерческом подкупе и осужден к штрафу в размере 10-кратной суммы коммерческого подкупа с лишением права заниматься определенной деятельностью на срок до 2 лет. дайте ответ: 1 дайте характеристику штрафа как вида уголовного наказания. какие размеры штрафа установлены в ук рф? 2. какие последствия влечет уклонение осужденного от уплаты штрафа? 3. правильно ли назначено дополнительное наказание?

👇
Ответ:
bulyginanastya
bulyginanastya
22.07.2020
1) Штраф есть денежное взыскание, назначаемое в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом. (ч.1 ст 46 УК РФ). Касаемо размера штрафа об этом говорит ч.2 ст 46 УК. Она гласит следующее.  Штраф устанавливается в размере от пяти тысяч до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет либо исчисляется в величине, кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа, взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов. Штраф в размере от пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период свыше трех лет может назначаться только в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса, за исключением случаев исчисления размера штрафа исходя из величины, кратной сумме коммерческого подкупа, взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов. Штраф, исчисляемый исходя из величины, кратной сумме коммерческого подкупа, взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов, устанавливается в размере до стократной суммы коммерческого подкупа, взятки или суммы незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов, но не может быть менее двадцати пяти тысяч рублей и более пятисот миллионов рублей.
2) В этом случае штраф  заменяется наказанием в пределах санкции, предусмотренной соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса. При этом назначенное наказание не может быть условным (ч.5 ст 46 УК РФ)
3) Нет срок назначения такого доп. наказания должен быть конкретезирован
4,7(43 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Gu1ya04
Gu1ya04
22.07.2020

1) Виды административных правонарушений

*Нарушения норм охраны труда,наносящие вред здоровью

*Посягательство на собственность

*Наносящие вред природе,памятникам истории и культуре

*Совершённые на транспорте

*Совершённые в области торговли и финансов

*Посягательство на общественный порядок

*Посягательство на установленный порядок управления 

 

 

2)Виды административных наказаний

*Предупреждение

*Административный штраф

*Конфискация

*Административный арест

*Административное выдворение

*Дисквалификация

*Обязательные работы

*Административное приостановление деятельности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4,5(9 оценок)
Ответ:
shuraKotokoto
shuraKotokoto
22.07.2020

дисциплинарная ответственность - один из методов правового воздействия руководства предприятия на работника за нарушение трудовой дисциплины (опоздание на работу, не выполнение своих договорных обязательств и .д.) В отличие от материальной ответственности это скорее всего моральное воздействие на работника в виде выговора, а наибольшее наказание согласно ст 147 КЗоТ Украины - увольнение с работы (в условиях безработицы это можно расценивать как материальное наказание, т.к. найти новую хорошую работу в Украине проблематично). Т.е. согласно Советского законодательства о труде (действующий КЗоТ в Украине от 1973 г.) работник был защищен от произвола работодателя, что не скажешь о новом кодексе, который принимается действующей ВРУ.

 

4,6(5 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ