1) Виды административных правонарушений
*Нарушения норм охраны труда,наносящие вред здоровью
*Посягательство на собственность
*Наносящие вред природе,памятникам истории и культуре
*Совершённые на транспорте
*Совершённые в области торговли и финансов
*Посягательство на общественный порядок
*Посягательство на установленный порядок управления
2)Виды административных наказаний
*Предупреждение
*Административный штраф
*Конфискация
*Административный арест
*Административное выдворение
*Дисквалификация
*Обязательные работы
*Административное приостановление деятельности
дисциплинарная ответственность - один из методов правового воздействия руководства предприятия на работника за нарушение трудовой дисциплины (опоздание на работу, не выполнение своих договорных обязательств и .д.) В отличие от материальной ответственности это скорее всего моральное воздействие на работника в виде выговора, а наибольшее наказание согласно ст 147 КЗоТ Украины - увольнение с работы (в условиях безработицы это можно расценивать как материальное наказание, т.к. найти новую хорошую работу в Украине проблематично). Т.е. согласно Советского законодательства о труде (действующий КЗоТ в Украине от 1973 г.) работник был защищен от произвола работодателя, что не скажешь о новом кодексе, который принимается действующей ВРУ.
2) В этом случае штраф заменяется наказанием в пределах санкции, предусмотренной соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса. При этом назначенное наказание не может быть условным (ч.5 ст 46 УК РФ)
3) Нет срок назначения такого доп. наказания должен быть конкретезирован