відповідь:
у чому різниця між партіями і громадськими організаціями?
різниця між політичними партіями та громадськими організаціями насамперед у тому, що завдання партії отримати владу і власне представництво у радах різного рівня, а завдання громадської організації забезпечення інтересів своїх членів чи своєї цільової аудиторії. громадські організації досягають суспільних змін, не прагнучи при цьому стати владою, а навпаки, повсякчасно намагаючись з нею співпрацювати.
пояснення:
у чому різниця між партіями і громадськими організаціями?
різниця між політичними партіями та громадськими організаціями насамперед у тому, що завдання партії отримати владу і власне представництво у радах різного рівня, а завдання громадської організації забезпечення інтересів своїх членів чи своєї цільової аудиторії. громадські організації досягають суспільних змін, не прагнучи при цьому стати владою, а навпаки, повсякчасно намагаючись з нею співпрацювати.
ответ:
профсоюз — это добровольная общественная организация, объединяющая работников, связанных общими интересами по роду их деятельности, как в производственной, так и в непроизводственной сферах, для защиты трудовых и социально- прав и интересов своих членов [1, с. 214]. профсоюзы в россии строятся по производственно-территориальному принципу. они могут создавать свои объединения (ассоциации) по отраслевому, территориальному или иному признаку, учитывающему профессиональную специфику. различаются их объединения и органы общероссийские, межрегиональные, территориальные (республик, областей, городов, районов). все эти органы могут быть представителями работников при соответствующих коллективных переговорах и заключении социально-партнерских соглашений. профсоюзы со своими членами имеют не правовые, а общественно-профсоюзные отношения в соответствии с их уставом. взаимоотношения между различными органами профсоюзов также регулируются их уставами и другими актами профсоюзов. все это не правовые, а внутри профсоюзные отношения. но отношения профсоюзов с другими органами и в первую очередь с работодателями, их администрацией по вопросам труда, социально- вопросам регулируются трудовым правом на всех уровнях социально-партнерских отношений. здесь они выступают и как представители работников, и как органы, наделенные определенными правами по защите интересов трудящихся. эти отношения профсоюзов являются организационно- отношениями.
объяснение:
права:
1.право дії — індивід має право самостійно визначати позитивну лінію своєї поведінки.
2.право вимоги — індивід може вимагати певної позитивної поведінки від іншої особи.
3.право позову — індивід може звернутися по до до держави, якщо його суб'єктивне право порушується, або якщо право не може бути реалізоване без державного втручання.
Структуру юридичного обов'язку складають чотири елементи:
1.необхідність здійснення певних дій або утримання від них;
2.необхідність суб'єкта відреагувати на законні вимоги, які були звернені до нього управненою стороною;
3.необхідність не перешкоджати контрагенту користуватися тим благом, на яке він має право;
4.необхідність нести відповідальність за невиконання цих вимог.