Мне надо 11 . 1. у якому роздiлi конституцii украины потрiбно шукати таку статтю: кожен маэ право на освiту . повна загальна середня освiта є обов'язковою а. у роздiлi призидент украины б. у роздiлi мiсцеве самоврядування в. у роздiлi права,свободи та обов'язки людини i громадянина г. у роздiлi загальна засади 2. яка з ознак нормативно-правового акта не є ознакою конституцii а. має найвищу юридичну силу б. виступає базою поточного законодавства в. має установчий характер г. ухвалюється на п iдстав i й вiдповiдно до закону

👇

Увидеть ответ

Ответ:

marusia20022

14.02.2020

1) В У розділі Права, свободи та обов'язки людини і громадянина

2)Г Ухвалюється на підставі й відповідно до Закону

4,5(76 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

Romikkk1

14.02.2020

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.Предусмотренное ст. 136 ТК РФ право работника на получение заработной платы дважды в месяц относится к числу условий, установленных законодательством. Данное условие не должно нарушаться ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора. Зачастую работодатели включают условие о выплате заработной платы за больший период, чем полмесяца, как в коллективные, так и в трудовые договоры. Данные условия противоречат законодательству, а значит, не избавляют от ответственности и возможных штрафных санкций. Выплата заработной платы реже, чем каждые полмесяца, допускается только в тех случаях, когда это предусмотрено федеральным законом.Если работодатель не соблюдает установленные порядок и срок выплаты заработной платы, а также других выплат, то в соответствии со ст. 142 ТК РФ он несет ответственность, установленную ТК РФ или иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, кроме случаев, предусмотренных данной статьей.Выдача заработной платы один раз в месяц по административному законодательству влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ).Также за нарушение сроков выплаты заработной платы свыше двух месяцев предусмотрена уголовная ответственность в виде штрафа в размере до 125 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишения свободы на срок до двух лет (ст. 145.1 УК РФ).В любом случае при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). Законодательством установлен минимальный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации, однако в коллективном или трудовом договоре выплата может быть установлена в большем размере. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Налогообложение денежной компенсации работникамНалоговый учет

4,5(2 оценок)

Ответ:

ilonabunduk

14.02.2020

17 ноября 2013 было нарушено моё право на жилище. Главой администрации местного самоуправления селения Октябрьское,, Ивановым П.С. было подписано предписание о моём выселении с квартиры, находящейся по адресу селение Октябрьское, дом 7 квартира 3; Квартира находится в социальном найме. О планируемом выселении я был предупреждён в устном порядке участковым уполномоченным ОВД с. Октябрьское Сидоровым А.П. После этого я написал заявление в адрес главы АМС с. Октябрьское о предостовлении иной жилплощади, с приложением ксерокопий договора, паспорта и квитанций об оплате коммунальных услуг. После вынесения постановления также направил вышеуказанное заявление почтовым отправлением с уведомлением и описью вложения. До настоящего момента ответа не поступало Вас защетить моё право на жилище и дать указание главе АМС о предоставлении другой жилищной площади.
Приложения:
копия заявления главе АМС,
Копия договора соц.найма
Копия паспорта
Копия уведомления о получении заявления
Копии квитанций.

"Дата роспись"

4,5(15 оценок)

Это интересно:

Хобби-и-рукоделие

29.07.2020

Как сделать буклет из бумаги: пошаговая инструкция для начинающих...

22.07.2022

Боязнь высоты: как преодолеть её и наслаждаться жизнью...

Хобби-и-рукоделие

01.01.2022

Как сделать купальник: советы от профессионала...

Компьютеры-и-электроника

15.06.2021