Игра с правилами играет важную роль в личности человека. В некторых играх ( настольных) у человека хорошо развивается логика и мышленность, а в подвижных играх(салки ,догонялки )хорошо развивается быстрота и шустрость.
В таких играх сражаются несколько количество человек и побеждает только один, для того чтобы игра проводилась честно, придумали правила.Во время каких то соревнований всегда ведется наблюдения человека за игрой- этот человек играет важную роль в таких случаях`. Он следит за правильным прохождением игры, в случаях нарушения правил он сообщает об этом жюри.
А быть грубым вообще просто ужасно! Но всё-таки, что же значит быть грубым? И как побороть эту грубость? Давайте разбираться. Вот представьте: Вы в гостях у одного мальчика. Он старается быть хорошим и всё такое. Но как только уходит его мама , он будто с цепи сорвался: обзывает, ругается. Или вот другой пример: девочка вся такая важная, на других внимания не обращает, если же обратила, то говорит много нехороших слов. Т. е. быть грубым, значит обзываться, ругаться и говорить много плохих слов. Но как же побороть грубость? Есть 2 варианта. Первый - сходить к психологу , он обязательно Если так не получается, то можно просто стараться не говорить плохие слова, не обзываться и не ругаться. Главное - не сдаваться, и у Вас всё получится.
Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми и играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человека в целом.
Работающие в организации люди различны между собой. Собственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются в силу своих индивидуальных особенностей. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом при решении какого-то вопроса. Это несогласие возникает тогда, когда ситуация действительно носит конфликтный характер. Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон вступает в противоречие с интересами другой стороны.
Большинство конфликтов возникает помимо желания их участников. Это происходит из-за того, что большинство людей не имеет элементарного представления о конфликтах, либо не придает им значения.
Само слово «конфликт» содержит ответ. Оно – латинского корня и в буквальном переводе означает «столкновение». Если «столкновение» затрагивает сферу идей, то мы имеем ситуацию, которая знакома каждому. Вопрос состоит в том, что делать с сотрудниками, имеющими собственную позицию, которые не являются молчаливыми и бездумными исполнителями, действующими против собственной воли, но выполняющими все им предписанное, то конфликты неизбежны, но плодотворны. Речь идет о действенном сотрудничестве, при котором работник и управляющий соотносят свои представления, которые имеют равный вес и принимаются в расчет при принятии решений. Возникающие дискуссии должны приводить к выработке совместных предложений, которые полезны всем сторонам. Предложение (тезис) и контрпредложение (антитезис) в идеале образуют совместное решение (синтез).
Игра с правилами играет важную роль в личности человека. В некторых играх ( настольных) у человека хорошо развивается логика и мышленность, а в подвижных играх(салки ,догонялки )хорошо развивается быстрота и шустрость.
В таких играх сражаются несколько количество человек и побеждает только один, для того чтобы игра проводилась честно, придумали правила.Во время каких то соревнований всегда ведется наблюдения человека за игрой- этот человек играет важную роль в таких случаях`. Он следит за правильным прохождением игры, в случаях нарушения правил он сообщает об этом жюри.