М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Natasha1146
Natasha1146
02.12.2021 00:04 •  Психология

1. Дайте определение психологии как науки. А. наука о закономерностях и механизмах развития психической деятельности, а также практическом применении приобретенных знаний;
Б. отрасль клинической медицины, изучающая психические расстройства через призму методологии медицины, методы их диагностики, профилактики и лечения.
В. наука об обществе, составляющих его системах и закономерностях его функционирования и развития, социальных институтах, отношениях и общностях.
2. Выберите утверждения, относящиеся к понятию альтруизма:
А. мотив оказания кому-то , который не связывается сознательно с собственными эгоистическими интересами;
Б. поведение проявляется на публике и альтруистический поступок не обязательно лишен личной выгоды.
В. реагирование, переживание пациентом отдельных симптомов или болезни в целом;
3.Что такое деятельность.
А. активность, направленная на достижение цели;
Б. предмет потребности, побуждение, стимул, повод, причина;
В. осознанный образ желаемого результата.
4.Эмпатия на пациента
А. влияет положительно
Б. влияет отрицательно
В. Не оказывает никакого влияния
5. Стресс возникает в ответ на
А. приятные события
Б. неприятные события
В. и приятные, и неприятные
6.Из перечисленного ниже выберите определение понятия «конформность»:
А. изменение модели поведения или взглядов человека под влиянием суждений со стороны других людей.
Б. это переживания отношения возникающего в данный конкретный момент времени к себе, другим людям, окружающей действительности
В. это психические состояния, имеющие четко выраженный предметный характер и социальную природу человека, и выражают устойчивое отношение к каким-либо объектам.
7. Большей устойчивостью и длительностью отличаются
А. эмоции
Б. чувства
В. настроение
8. Что такое настроение
А. это слабое по интенсивности, но длительное эмоциональное состояние, окрашивающее все поведение человека на определенном промежутке времени;
Б. это наиболее мощная эмоциональная реакция, быстро овладевающая человеком и бурно протекающая;
В. это сильное и глубокое переживание, захватывающее всего человека, подчиняющее основную направленность его мыслей и действий.
9.Что такое аффект
А. Это слабое по интенсивности, но длительное эмоциональное состояние, окрашивающее все поведение человека на определенном промежутке времени;
Б. Это наиболее мощная эмоциональная реакция, быстро овладевающая человеком и бурно протекающая;
В. Это сильное и глубокое переживание, захватывающее всего человека, подчиняющее основную направленность его мыслей и действий.
10.Выберите профессии типа «человек-человек»:
А. психолог;
Б. летчик
В. музыкант

👇
Ответ:
ArtemPlayGames
ArtemPlayGames
02.12.2021

1 в

2 б

3 а

4 б

5 б

6 в

7 б

8 в

9 б

10 а

Объяснение:

4,7(9 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
samojlenko15
samojlenko15
02.12.2021

Когда говорят об общении как об обмене информацией, подразумевают коммуникативную сторону общения. Когда говорят о коммуникации в узком смысле слова, прежде всего имеют в виду тот факт, что в ходе совместной деятельности люди обмениваются между собой различными представлениями, идеями, интересами, настроениями и пр. Все это можно рассматривать как информацию. Отсюда можно сделать очень заманчивый вывод и интерпретировать весь процесс человеческой коммуникации в терминах теории информации.

( из интернета)

4,4(8 оценок)
Ответ:
янина1511
янина1511
02.12.2021
Необходимость координации, управления производственными процессами создает административную группу, в которой члены коллектива распределяются по уровням руководства. В этой структуре основное деление людей - руководители и подчиненные. Хотя руководители низшего звена выступают подчиненными к руководителям виших ступеней иерархии, но о своих подчиненных они имеют право отдавать распоряжения, а те обязаны выполнять их.
Для того, чтобы наладить дисциплину, повысить производительность труда, создать благоприятный психологический климат, руководителю необходимо знать межличностные отношения в коллективе. В любом коллективе между людьми существуют невидимые взаимоотношения, которые невозможно отобразить в одном штатном расписании, в одной схеме. Возникает неформальная структура, строящаяся на симпатиях и антипатиях членов коллектива. Известно, что внутригрупповые конфликты, как правило, зарождаются в неформальной структуре, а затем перемещаются в сферу формальных отношений, выбивая коллектив из нормального ритма работы. Как считает большинство социальных психологов, слаженность, истощение коллектива определяется степенью единства формальноии неформальной структур. И чем выше эта степень, тем больших успехов может достичь коллектив. Исследования, проведенные игру-
пою социологов под руководством Васильева, показали, что только благодаря перемене мест работников с учетом их желаний работать вместе производительность труда можно повысить на 10-20%.
4,8(11 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Психология
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ