Відповідь:
1. Згоден
2. Згоден
3.Ні
4.Ні
5.Згоден
6.Ні
7.Ні
8.ні
9.Ні
10.Ні
11. Згоден
12.Ні
ІІ.
2. Ілона
І- Істерика
Л - лютість
О - образа
Н - ненависть
А - апатія
3. Фізичного стресу - частий пульс, почервоніння, потіння, захекання, підвищення в крові адреналіну, тиску.
Ейфоричного стресу - плин думок, посмішка, незначне підвищення пульсу, радість.
4. Стрес - неспецифічна реакція організму на дуже сильний подразник зовні, яка перевищує норму, а також дія нервової системи.
Конфлікт - зіткнення протилежних інтересів.
ІІІ. Якщо відстав від своїх:
1. Не панікуй, оглянися, можливо вони поблизу.
2. Стій там де ти загубився.
3. Звернися до поліцейських.
4. Попроси перехожих дати телефон щоб подзвонити.
5. Не довіряй чужим людям.
6. Не сідає до не знайомих у машину.
Пояснення:
Якщо було корисно познач як найкраща відповідь
Объяснение:
Ребенок рождается и своим первым криком оповещает этот мир о своем появлении. Вспомним короля Лира: Родясь на свет, мы плачем — Грустно нам к комедии дурацкой приступаться. Не драматизируя излишне это событие, отметим все же, что процесс рождения — тяжелый, переломный момент в жизни ребенка. Недаром психологи говорят о кризисе новорожденности.
Рождаясь, ребенок физически отделяется от матери. Он попадает в совершенно иные условия: холод, яркая освещенность, воздушная среда, требующая другого типа дыхания, необходимость смены типа питания. При к этим новым, чуждым для него условиям, ребенку наследственно закрепленные механизмы — безусловные рефлексы. Какие же безусловные рефлексы имеет новорожденный?
Это, прежде всего, система пищевых рефлексов. При прикосновении к углам губ или языку появляются сосательные движения, а все остальные движения тормозятся. Поскольку ребенок полностью сосредоточен на сосании, эта реакция была названа «пищевым сосредоточением».
Нужно было дождаться полной тишины в классе,прежде чем начинать объяснение.
Психология утверждает, что когда учитель говорит спокойно,доброжелательно и тихо,дети должны прислушиваться или вслушиваться,поэтому чем громче кричим,тем меньше слышим.
Замечено,что когда человек в компании говорит тихо очень умные вещи,то вся компания сидит и слушает очень внимательно.Можно даже дыхания людей не слышать.