5. методология современной психологии делится на … а) общую и частную; б) общую и специальную; в) общую, специальную и частную; г) общую, специальную, специализированную и частную д) общую, специальную и частную, разнообразную 6. общей методологией современной научной психологии выступает … а) системный подход; б) диалектико-материалистический подход; в) личностный подход; г) личностно-деятельный подход д) гуманно-личностный подход; 7. к содержанию диалектико-материалистического подхода не относятся следующие научные представления … а) о первичности материи и вторичности сознания; б) о движущих силах развития объективной реальности и психики; в) о сознании как высшем этапе развития психики; г) об относительном характере психики. д) о сущности материи

👇

Ответ:

kolyanovak7

17.07.2020

Сас2 +2н2о=с2н2+са(он)2 м(сас2)=64г/моль 1) m(cac2)=128г*0,95=121,6г 2) n=m/m , n(cac2)=121,6г / 64г/моль=1,9моль 3) по уравнению число моль карбида = ацетилена , n(c2h2)=1,9 моль 4) v=n*vm , v(c2h2)= 1,9 * 22,4 л/моль=42,56л 5) v практ.= v теорет *w/ 100%, vпракт.(с2н2)= 42,56*0,8=34,048л

4,8(90 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

nazar94

17.07.2020

Когда психолог сталкивается с подобными ситуациями, соблюдение этических принципов и соответствие Кодексу психолога являются основными ориентирами для определения своих действий.

1. В данном случае, первоочередной задачей психолога является защита интересов и благополучия ребенка. В соответствии с Кодексом психолога необходимо установить связь с девочкой и создать доверительные отношения, чтобы лучше понять ее мотивы и стремления.

2. Психолог должен учесть, что ребенок имеет право на свободу выбора и принятие собственных решений в соответствии со своими ценностями и благополучием. Поэтому, психолог не должен принимать сторону и учить девочку тому, что правильно или неправильно в ее ситуации. Вместо этого, психолог может помочь девочке рассмотреть все возможные последствия ее выбора и поддержать ее в принятии информированного решения.

3. Психолог должен разрешить ситуацию с конфиденциальностью, особенно учитывая, что мать девочки просила не раскрывать цель ее прихода к психологу. Конфиденциальность является основным принципом психологической работы, за исключением случаев риска для жизни или безопасности ребенка, а также в пределах соблюдения законодательства.

4. Отношения с матерью также являются важным аспектом в данной ситуации. Психолог должен поддерживать профессиональное и эмпатичное отношение к матери, учитывая, что она испытывает множество страхов и забот о будущем своей дочери. Однако, психолог также должен помочь матери осознать, что ее строгость и контроль могут препятствовать дальнейшему развитию доверительных отношений с дочерью.

5. Психолог должен обратиться к своим знаниям о туберкулезе и умственной отсталости, чтобы выработать информированный подход к диалогу с девочкой. Важно учесть, что данные о состоянии мальчика должны быть подтверждены, чтобы избежать распространения недостоверной информации.

В сумме, психолог должен учесть и соблюдать принципы благополучия ребенка, свободы выбора и конфиденциальности, а также уделять внимание развитию открытого и доверительного отношения с ребенком и ее матерью. Успех работы психолога в данном случае заключается в помощи девочке осознать последствия ее выбора и поддержке ее в принятии информированного решения.

4,8(47 оценок)

Ответ:

milkiweika123

17.07.2020

Предложение менеджера включает несколько пунктов, которые нужно тщательно рассмотреть и оценить:

1. Менеджер не видит оснований для повышения, но предлагает вам выполнять функции ведущего специалиста в течение следующих месяцев.
- Это означает, что вам будет предоставлена возможность заниматься сложной работой, которая не зависит от других. Вы сможете самостоятельно планировать и выполнять задачи, что может позволить вам проявить свои профессиональные навыки и потенциал.

2. Распоряжение о повышении сделают, если вы справитесь с работой.
- Как и в любой организации, повышение дает возможность получить больше ответственности и занимать более высокую должность. Если вы успешно справляетесь с ролью ведущего специалиста, то есть шанс получить повышение в будущем.

3. Оплата не изменится, но если работа выполняется качественно и в срок, вы получите премию.
- Это означает, что на данный момент ваша зарплата останется прежней, но при выполнении работы качественно и в срок вы будете получать дополнительную премию, что может быть мотивирующим фактором.

Оценивая предложение менеджера, учитывайте следующие факторы:

- Возможность заниматься сложной работой, которая не зависит от других специалистов, может быть полезным для вашего профессионального развития и удовлетворения творческой и профессиональной потребности.

- Возможность получить повышение в будущем, если вы успешно выполняете работу ведущего специалиста, может быть вашей целью и способом продвижения по карьерной лестнице в компании.

- Дополнительная премия за качественную и своевременную работу может быть стимулом для выполнения задач в лучшем качестве и в срок.

Исходя из ситуации, вы можете захотеть изменить следующие условия:

1. Обсудите с менеджером возможность повышения зарплаты при успешном выполнении работы ведущего специалиста. Попросите конкретный и ясный план ожидаемых результатов и временных рамок для повышения.

2. Предложите включить в новые обязанности какие-то сложные и интересные задачи, которые позволят вам продемонстрировать свои профессиональные навыки и потенциал.

3. При необходимости, запросите возможность дополнительных профессиональных тренингов или обучения для продвижения в карьере.

4. Разберитесь в возможности получения других видов поощрений, таких как бонусы или повышение после выполнения конкретных задач.

Ваше предложение менеджеру может включать следующие пункты:

- Запрос обсуждения повышения зарплаты при успешном выполнении работы ведущего специалиста и установления ясных критериев для повышения.

- Предложение включить в новые обязанности сложные и интересные задачи, которые позволят проявить ваш потенциал и развить профессиональные навыки.

- Запрос возможности дополнительного обучения или тренинга для дальнейшего развития и прогрессирования в карьере.

- Просьба рассмотреть возможность других форм поощрений, таких как бонусы или повышение после выполнения конкретных задач.

Помните, что вам следует выразить свои ожидания и пожелания конструктивным и определенным образом, обосновывая их значимостью для вашего профессионального роста.

4,8(100 оценок)

Это интересно:

Кулинария-и-гостеприимство

29.07.2020

Приготовление вкусного и ароматного лимонного риса в домашних условиях...

Стиль-и-уход-за-собой

06.06.2023

Как делать прически с крученым валиком: советы от профессионалов...

Взаимоотношения

12.10.2021

Как разорвать старые отношения, если у вас уже появился новый парень...

Хобби-и-рукоделие