Проанализировать собственную структуру нндивидуального стиля деятельности, выявить качества и препятствующие
успешному выполиению деятельности («ядро стиля»). также
приобретенные особенности успеху в деятельности и
компенсирующие индивидуальные недостатки («пристройка к ядру»).
почему
потому что он прав
На собрании творческого коллектива обсуждался во о представле¬нии к почетному званию «Заслуженный деятель науки» сотрудника А. Во о представлении к такому званию по соответствующему Поло¬жению мог решаться либо открытым, либо тайным голосованием. Пос¬ле короткого обсуждения кандидатуры сотрудник Б. внес предложе-ние: процедуру выдвижения произвести тайным голосованием. Понят¬но, в результате итоги голосования оказались не в пользу А. Дополнительная информация:
1) инициатором представления А. к