. ответьте на вопросы по тексту Прочитайте текст ниже. «Земля - колыбель жизни, труд - удел человека», - говорит казахский народ. Есть много граждан и предприятий, известных своим трудом. Один из них - молодой предприниматель Магжан Ералиев, который занимается выращиванием риса в Кызылординской области. ТК «Абзал и К» награжден премией «Алтын Сапа» в 2017 году и удостоен награды Президента Н.А. Назарбаева за лучшее качество. В номинации «Лучшее социально ответственное предприятие». Компания выращивает рис на специальных землях в селе Наги Ильясов и перерабатывает продукцию на своем заводе. Компания производит 25 тысяч тонн чистого риса в год. Более 50% из них - из России, Украины, Таджикистана, Узбекистана, Монголии и других стран. экспортируется в другие страны. Сейчас компания входит в тройку лидеров по производству риса. В рамках ежегодного проекта «Поклон Родине» компания продолжает вносить свой вклад в развитие родного села - Н. Ильясова. Кроме того, в рамках корпоративной социальной ответственности в компании создано 34 новых рабочих места и работает более 400 человек. Также он построил новую рисовую мельницу в Кызылорде, мечеть и медресе «Мусирали», стадион в селе Наги Ильясов Сырдарьинской области, здание сельского районного акимата и провел капитальный ремонт музея в селе. Деревня полностью засажена зеленью. Реконструкция малообеспеченных и многодетных семей в селе. Благодаря поддержке компании это село стало одним из ведущих сел в стране. «Хорошо, что у парня нет выходного дня без работы», - гласит народная мудрость. Несмотря на молодость, Магжан Ералиев, возглавляющий компанию, сказал: «Наша компания является ведущей семеноводческой компанией в Казахстане. Поэтому немецкая компания PETKUS со своей 150-летней историей впервые в мире поставила и подготовила семена для механической очистки семян. Мы заинтересованы в этом как в компании, которая занимается организацией переработки и хранения продукции. Мы готовы сотрудничать с этой компанией. Мы не только закупим оборудование, но и пригласим профессионалов из Казахстана для обучения специалистов. Наша следующая цель - обучить сотрудников таким важным направлениям, как работа с новыми технологиями, структурирование производственных машин », - сказал он. Довольны и люди этой компанией, которая нашла счастье в своей профессии и разделяет ее радость.
Задача 3. ответьте на следующие вопросы. По возможности старайтесь отвечать своими словами. 1. Почему казахский народ говорит: «Земля - колыбель жизни, труд - удел человека»? 2. Что можно отнести к достижениям и преимуществам компании? Приведите хотя бы 2 аргумента, 3. Какое влияние оказывают цели компании на страну? 2 эффекта записаны
В высокое окно заглянул солнечный луч. В зале сразу посветлело. - Ах! Со..нце! Чудес..но! Прекрас..но! - радос..но выкрикивал Восклицательный знак. На чёрной доске появилось слово «со..нце». - Какая буква пропущена? - спросил Вопросительный знак. Зоя Филипповна всегда советовала нам изменять слово так, чтобы сомнительные и скрытые согласные вылезали наружу. Быть может, попробовать? И я начал выкрикивать: «Со..нце! Со..нышко! Со..нечный!» Ага! Вот оно - «л»! Я схватил мел, быстро вписал эту букву и сказал: - Да здра..ствует со..нце через букву «л»!
В данном фрагменте текста рассказывается о том, как мальчишки любят играть в футбол, а учиться - не хотят. Тип речи - повествование.
Существительное, не имеющее рода: таких существительных в тексте нет. Возможно, имеются в виду слова: сапожник, болельщик, но это существительные мужского рода. Слова общего рода: растяпа,
Объяснение:
В данном фрагменте текста рассказывается о том, как мальчишки любят играть в футбол, а учиться - не хотят. Тип речи - повествование.
Существительное, не имеющее рода: таких существительных в тексте нет. Возможно, имеются в виду слова: сапожник, болельщик, но это существительные мужского рода. Слова общего рода: растяпа, невежа.