Петров и Васечкин сначала вместе закончили школу, а после службы в Российской Армии поступили на работу на станкостроительный завод слесарем 5 разряда. В связи с сокращением численности работников (слесарей 5 разряда) Петров был уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а Васечкин оставлен на работе. Петров обратился к начальнику цеха с требованием объяснить, почему при равной квалификации, производительности труда и стаже работы он был уволен, а Васечкин нет. Начальник цеха объяснил, что Васечкин является членом профсоюза, а Петров два года назад вышел из профсоюза, заявив о его бесполезности. Уволить члена профсоюза сложней, поэтому для увольнения был выбран Петров. Была ли допущена дискриминация в сфере труда в отношении Петрова? Решите задачу, разделившись на две группы, одна из которых будет обосновывать наличие дискриминации, а другая – ее отсутствие (деловая игра , укажите ещё и статьи, правовые акты для решения.
1.-Привет,(к примеру имя) Вася.
-Привет,Саша. ты что-то хотел?
-да. понимаешь, я заболел и завтра не смогу прийти в школу.
- хмм...плохо..скучнобудет без тебя.
-эх..а мне дома скучно..так вот, можешь ты передать нашему класному руководителю, что я не прийду.?
-конечно передам. ты лечись. выздаравливай)
-окей пока
-пока.
2.-Привет,Валя)
-Привет,Маша)
-Валя,с днём рождения! Извини, я поздно, просто из головы вылетело. А вот как вспомнила сразу побежала за телефоном. Желаю тебе счастья, здоровья и хороших оценок)
большое) Очень приятно)