При поступлении на работу граждане подают письменное заявление, в котором излагают о зачислении на предприятие, в организацию, учреждение, указывая свою профессию, квалификацию, специальность, должность. В настоящее время основанием для приема на работу является еще и контракт.
Заявление о приеме на работу составляется в произвольной форме, пишется от руки. Писать его рекомендуется на бумаге формата А4 — это формат листов документов личного дела, в которое подшивается и заявление о приеме на работу.
В заявлении не принято употреблять архаизмы и канцеляризмы («весьма убедительно», «заранее признателен не отказать» и т.п.).
Для заявления о приеме на работу характерны следующие реквизиты: адресат (кому адресуется заявление), заявитель, место проживания заявителя, наименование вида документа (заявление), текст, подпись, дата составления.
Согласие на прием нового работника дает будущий непосредственный руководитель. Свое согласие он выражает визированием письменного заявления претендента по следующему примеру
Заявление может выглядеть следующим образом:
Директору
(наименование организации)
от Фамилия, Имя, Отчество
адрес
ЗАЯВЛЕНИЕ
Дата принять меня на работу на должность (указывается должность) в .(отдел, цех)
Подпись:
Виза руководителя подразделения о согласии с указанием оклада или иного оплаты труда
00.00.0000 (подпись) И. О. Фамилия
Заявление о приеме на работу после его рассмотрения, а также ознакомления с остальными необходимыми документами является основанием для издания приказа о приеме на работу. В случае принятия отрицательного решения заявителю сообщают о нем устно или письмом (по указанному в заявлении адресу).
Заявление о переводе на другую должность оформляется следующим образом:
Наименование структурного
подразделения
Адресат
Резолюция
ЗАЯВЛЕНИЕ перевести меня на должность
Наименование должности
Наименование структурного подразделения
в связи с
Причина перевода
Подпись работника Расшифровка подписи
Такое заявление может быть написано на общем бланке или на стандартном листе бумаги формата А5. В адресате заявления о переводе на другую должность заявитель указывает занимаемую им должность.
Анкета — составляется собственноручно при оформлении на работу. Все записи в анкете должны быть подтверждены документально. Данные проверяются инспектором отдела персонала, заверяются его подписью и печатью.
А воз и ныне там - все , в данном случае животные, хотели быть главными и тянуть телегу к себе, в свой дом . Так и с людьми. Все хотят взять что-т хорошее себе ни оставляя ничего другим. Торопись медленно - чтобы не переделывать много раз одно и то же, надо сделать помедленнее, но качественно ,чем сделать быстро и потом много раз переделывать. Это займет у вас больше времени. Повторение - мать учения, но и прибежище для лентяев - ленивые люди не хотят все делать по многу раз. А трудолюбивые лучше повторят, чтобы не забыть. Словам должно быть тесно, а мыслям просторно - не все, что вы подумали, надо говорить на публику или просто человеку. Это может быть обидно. Если скажешь какое-нибудь слов там и не в том месте ,то у тебя моут быть проблемы.
Из басни"Лебедь,Щука и Рак" И.А.Крылова выражение:"А воз и ныне там"-иронически о неэффективной работе,о задаче,которая не решается. Торопись медленно-когда спешишь,не поступай необдуманно,не делай всё наспех,"на скорую руку"-не стоит в жертву быстроте приносить осмысленность действий и поступать глупо и опрометчиво. Повторенье-мать ученья,но и прибежище для лентяев-повторяя,мы замечаем новые детали и глубже вникаемся в смысл.Лентяй не хочет познавать новое,а только повторяет,делает вид,что развивается. Словам должно быть тесно,а мыслямпросторно-свои мысли нужно выражать кратко и лаконично-в немногих словах сказать очень многое.
При поступлении на работу граждане подают письменное заявление, в котором излагают о зачислении на предприятие, в организацию, учреждение, указывая свою профессию, квалификацию, специальность, должность. В настоящее время основанием для приема на работу является еще и контракт.
Заявление о приеме на работу составляется в произвольной форме, пишется от руки. Писать его рекомендуется на бумаге формата А4 — это формат листов документов личного дела, в которое подшивается и заявление о приеме на работу.
В заявлении не принято употреблять архаизмы и канцеляризмы («весьма убедительно», «заранее признателен не отказать» и т.п.).
Для заявления о приеме на работу характерны следующие реквизиты: адресат (кому адресуется заявление), заявитель, место проживания заявителя, наименование вида документа (заявление), текст, подпись, дата составления.
Согласие на прием нового работника дает будущий непосредственный руководитель. Свое согласие он выражает визированием письменного заявления претендента по следующему примеру
Заявление может выглядеть следующим образом:
Директору
(наименование организации)
от Фамилия, Имя, Отчество
адрес
ЗАЯВЛЕНИЕ
Дата принять меня на работу на должность (указывается должность) в .(отдел, цех)
Подпись:
Виза руководителя подразделения о согласии с указанием оклада или иного оплаты труда
00.00.0000 (подпись) И. О. Фамилия
Заявление о приеме на работу после его рассмотрения, а также ознакомления с остальными необходимыми документами является основанием для издания приказа о приеме на работу. В случае принятия отрицательного решения заявителю сообщают о нем устно или письмом (по указанному в заявлении адресу).
Заявление о переводе на другую должность оформляется следующим образом:
Наименование структурного
подразделения
Адресат
Резолюция
ЗАЯВЛЕНИЕ перевести меня на должность
Наименование должности
Наименование структурного подразделения
в связи с
Причина перевода
Подпись работника Расшифровка подписи
Такое заявление может быть написано на общем бланке или на стандартном листе бумаги формата А5. В адресате заявления о переводе на другую должность заявитель указывает занимаемую им должность.
Анкета — составляется собственноручно при оформлении на работу. Все записи в анкете должны быть подтверждены документально. Данные проверяются инспектором отдела персонала, заверяются его подписью и печатью.