М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
dnabib
dnabib
20.04.2020 12:09 •  Русский язык

Уелены тренировка заканчивается без четверти семь, у александра в четверть седьмого, у ильи - в четверть восьмого, а у дианы - без четверти восемь. в какой последовательности будут возвращаться из кружков? а)диана,александр,елена, илья б)александр, диана, елена, илья в)диана, илья, александр, елена г)александр, елена, илья, диана

👇
Ответ:
nikafolz
nikafolz
20.04.2020
У Елены тренировка заканчивается в 18:45
У Александра - в 18:15
У Ильи - в 19:15
У Дианы - 19:45
Правильный ответ под буквой Г.
4,6(92 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Арина200911
Арина200911
20.04.2020

Работа в команде это следование определенным правилам всеми участниками групповой деятельности. Так же как и в других сферах социальных отношений важна взаимная договоренность и понимание. Кроме того, в каждой команде свои «избранные» правила и принципы работы, поэтому при переходе из одного коллектива в другой, важно учитывать и эту особенность.

Работа в команде является частным случаем делегирования полномочий и ответственности. Традиционно, задачи и полномочия возложены на «хозяина» рабочего места, а совокупная компетентность членов групповой деятельности должна обеспечивать решение поставленных задач и целей, которые определяются полномочиями данной команды.

Однако, в современных условиях, командные нормы, как правило, задаются особенностями решаемой задачи и лидерскими качествами «активных». Лидер задает и поддерживает нормативы принятия решений и контроля за их выполнением. Однако, на правила могут оказать влияние и члены команды, посредством их принятия, нарушения и за счет порождения новых правил работы.

Только управляющий обладающий лидерскими навыками может повысить благосостояние всех участников хозяйственной деятельность, поскольку искать хороших партнеров и заключать сделки на выгодных для всех сторон условиях, и только лидер грамотно организовать работу всех подчиненных по реализации проектов.

Таким образом, решаемая задача, лидер и члены команды, задают правила, по которым будет осуществляться совместная деятельность.

Командная форма работы – объединение нескольких профессионалов в автономный и самоуправляемый коллектив для решения поставленной задачи в более эффективном и качественном режиме (в отличие от традиционной организации работ).

Команда создается в основном для непредвиденного решения задач (сокращение сроков сдачи, нововведения, разносторонний подход).

Команду, как коллектив профессионалов, объединяет взаимодополняемость навыками, знаниями и квалификацией, единое стремление к решению коллективных задач, и наличие личност представляет поставленную цель;

навыки каждого члена группы известны остальным;

функции и обязанности каждого закреплены;

организационная структура группы должна соответствовать целям и задачам;

в группе задумываются над методами работы и пытаются их совершенствовать;

развита самодисциплина, позволяющая хорошо использовать время и ресурсы;

есть достаточно возможностей, чтобы собраться и обсудить любые вопросы;

группа поддерживает своих членов, и формируются добрые взаимоотношения.

отношения в группе открытые, и она готова встретить любые трудности и преграды на пути эффективной работы.

Однако приведенные положения справедливы и для уже созданных групп и объединений.

Для обеспечения сплоченности, бесконфликтности и эффективности командной работы необходимо руководствоваться следующими принципами:

люди, выполняющие работу, являются «экспертами», когда дело идет о решении проблем в тех областях, которыми они занимаются;

совокупный опыт и таланты людей, работающих в командах, больше, чем у любого из тех, кто работает в одиночку;

большинство людей сильнее заинтересованы в проекте, если они могут в какой-то мере воздействовать на решения, которые на них влияют;

у каждого человека есть творческий потенциал, который можно систематически использовать, привлекая его к участию в работе проблемной группы.

В большинстве случаев, для решения крупномасштабных проблем или создания проектов, команда должна включать до 12 человек. Однако в таком случае может происходить рассогласование общей цели. Команда вряд ли сможет достичь общего результата, если на выяснение ее достижения тратится большинство рабочего времени и усилий.

В больших командах очень часто возникают операционные проблемы, связанные с отстаиванием собственной точки зрения или творческого видения, а по мере увеличения числа ее членов возрастают сложности поиска места и времени для совместной работы.

Именно это обусловило сокращение числа участников проектных команд до 4-8 человек.

Со стороны управленческого персонала и менеджмента так же важно придерживаться таких положений как:

четкое определение и согласование будущих ожиданий от совместной работе в команде;

отсутствие личных предпочтений в делегировании полномочий между участниками;

поощрение и мотивация творчества в выполнении заданий;

умение выслушивать требования и учитывать инициативу со стороны любого члена группового взаимодействия.

Поскольку очень часто, в командах возникают конфликты и недопонимания. Лидер группы или управляющий

4,5(72 оценок)
Ответ:

Сочинение «Никто не забыт и ничто не забыто».

Да, мы умеем воевать,

но не хотим, чтобы опять

солдаты падали в бою

на землю грустную свою.

Евгений Евтушенко.

Мы живем в 21 веке. Радуемся жизни, получаем образование, работаем. Но мы все реже вспоминаем, благодаря кому мы все это делать. Чей подвиг сохранить независимость нашей страны? Этих героев все меньше и меньше. Их уже почти не встретишь. Ветераны Великой Отечественной войны – уже очень пожилые люди. Наша страна осталась великим самостоятельным государством, благодаря их невероятному подвигу. 

   22 июня 1941 года был для многих праздничным днем. Старшеклассники окончили школу, 21 июня у них был выпускной бал, а 22 числа они встречали рассвет. В этот день рано утром войска Германии напали на Советский Союз. Это было горе для всей страны. Совсем юные мальчишки и девчонки добровольно пошли защищать свою Родину. Я восхищаюсь этими людьми! Они сделали невозможное. Враг превосходил нас во всем: в количестве людей, количестве и качестве оружия и боевой техники, в обеспеченности войска продуктами питания и одежды. Наша страна была не готова к войне. Но мы все-таки победили, благодаря патриотизму солдат. 

  Все понимали, что мы не вправе отдать свою Родину во власть врагам. Именно благодаря этому, мы победили и полностью разгромили вражескую армию Гитлера. 

   Великая Отечественная война - это большое горе и трагедия миллионов людей. Практически каждый житель России потерял в той войне своих родных и близких. Эта победа - грандиозное торжество патриотизма и любви к Родине. Каждый воин осознавал святость своего долга.  

  Я глубоко благодарен нашим ветеранам за то, что сейчас живу в свободной стране. Они не только нашу страну, но и весь мир. Если бы Гитлер захватил Советский Союз, то не осталось бы больше сильных держав противостоять ему. Тогда бы Германия правила всей землей. Это было бы величайшей трагедией для человечества. Великая Отечественная война имеет мировой значение. 

  Я не хочу, чтобы подобное когда-нибудь повторилось. Война – это всегда страшно. Это боль, страдания, горе, мучения, слезы, ненависть. Теперь последующие поколения могут учиться на ошибках Надеюсь, в будущем люди прекратят уничтожать себе подобных ради жажды власти. Ведь никогда не будет счастья от того, что было достигнуто насильственным путем. И Великая Отечественная война – самое большое тому подтверждение.

4,7(46 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Русский язык
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ