Речення розповідне, неокличне, складне, з різними видами зв'язку.
1 частина - В той час над Києвом буяло жарке літо,(двоскладна, поширена)
2 частина - йшов червень,(двоскладна, непоширена)
3 частина - і важкі темні хмари мало не щовечора збирались на небі,(двоскладна, поширена)
4 частина - щоб пролитися на зелену веселу землю дзвінким дощем.(односкладна, поширена)
Між 1 і 2 частиною безсполучниковий зв'язок, між 2 і 3 - сполучниковий сурядний, між 3 і 4 - сполучниковий підрядний.
[ ] , [ ], і [ ...збирались... ], (щоб..).
Справжнім символом і окрасою Харкова ось уже майже п’ять з половиною десятиліть є пам’ятник великому синові українського народу Т. Г. Шевченкові в затишному саду, названому його іменем. Цей монумент вважається одним з кращих пам'ятників Тарасові Шевченку в світі
Він створений видатним скульптором М. Г. Манізером. Величний багатофігурний монумент належить до кращих скульптурних творів нашої країни.
Постать Шевченка сприймається досить реально: зосереджене обличчя, проникливий погляд очей, міцно стиснуті вуста — все це переконливо передає внутрішній стан поета. Він стоїть, глибоко замислившись. Енергійним жестом ніби скидає одвічне ярмо рабства, надихає поневолений народ України на боротьбу.
Прагнення задовольнення основних потреб є однією з основних причин, чому людина процює. Від самого початку свого існування людина потребує їжі, води, притулку та безпеки. Працюючи, людина забезпечує собі необхідні ресурси для життя і виживання.
Крім матеріальних потреб, людина також має потребу у самореалізації та самовдосконаленні. Багато людей працюють для розвитку своїх навичок, вдосконалення своїх здібностей і досягнення своїх цілей. Праця стає засобом самовираження і задоволення для людей, які прагнуть до досягнень та особистого росту.
Соціальний аспект також впливає на мотивацію людей до праці. Будучи соціальними істотами, люди шукають взаємодії, визнання та приналежність до спільноти. Праця може бути шляхом досягнення цих соціальних потреб, сприяти встановленню зв'язків з іншими людьми, отриманню поваги та визнання від оточуючих.
Також, економічний аспект важливий у поясненні причин працездатності людини. Заробітна плата і можливість матеріального забезпечення допомагають людям забезпечити свої потреби та отримати комфортний рівень життя. Гроші стають стимулом для праці, а також засобом обміну і отримання інших потребних речей та послуг.
Деякі люди можуть мати внутрішню мотивацію, коли праця сама по собі є джерелом задоволення і задоволення. Вони можуть бути захоплені своєю професією або хобі, йдучи за своїми страстями і використовуючи кожен день як можливість для творчості та самовираження.
Деякі люди можуть працювати для досягнення стабільності та безпеки. Для них праця забезпечити фінансову стабільність, матеріальний комфорт і здатність планувати майбутнє.
Також, праця може виступати як засіб для особистого розвитку та набуття нових навичок. Багато людей шукають професійні можливості, які дозволяють їм навчатися, розширювати свої знання і вдосконалювати свої вміння. Вони можуть працювати в стимулюючих середовищах, де відбувається постійний розвиток та інновації.
У кожної людини можуть бути унікальні мотиви працювати, оскільки мотивація є індивідуальним явищем. Наприклад, деякі люди можуть працювати з метою до іншим і внести позитивну зміну у світ. Вони можуть працювати у громадському секторі, волонтерити або займатися благодійною діяльністю, орієнтуючись на соціальну відповідальність і благо спільноти.
Людиюди працюють з різних причин, включаючи задоволення основних потреб, самореалізацію, соціальні зв'язки, економічну безпеку і особистий розвиток. Кожна людина має свої унікальні мотив та прагнення змінити своє життя та становище в найкращій бік.