Шістнадцять відняти від п'ятидесяти дорівнює тридцяти чотирьом Девятнадцять відняти від шестидесяти дорівнює сорока одному Тридцять відняти від восьмидесяти дорівнює п'ятдесятьом Дванадцять відняти від семидесяти дорівнює п'ятдесят вісьмом Одинадцять відняти від шістдесяти шести дорівнює п"ятдесят п"ятьом Сімдесят відняти від вісімдесят шести дорівнює шістнадцятьом П"ятдесят відняти від сімсот дорівнює шістсот пятдесятьом Тридцять відняти від шістсот тридцять дорівнює шістсотьм Тобто неправильний правопис
У наказі про прийняття працівника на роботу можуть бути передбачені додаткові умови,а саме: випробування з метою первірки відповідності працівника дорученій роботі;строки трудового договору;тривалість робочого часу. Не вважається преведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому самому підприємстві, в установі ,організації на інше робоче місце,в інший структурний підрозділ у тій самій місцевості,доручення працювати на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності,кваліфікації чи посади.
