One of the main functions of the administrator is the recruitment of staff. this is a rather complicated and responsible matter. after all, the sphere of public catering often attracts people unscrupulous, unclean on their hands. the task of the manager is to prevent the behavior of such a person from ruining the reputation of the whole team. there are several key factors that the manager always pays attention to: how much the applicant is willing to fulfill his future duties, whether he is interested in work as such, whether the collective will be able to work in the sphere of services and catering (which, as is well known, is not easy and physically, and psychologically). let's consider the most important moments in more detail. if we talk about the characteristics of the person, then first of all the new employee is selected so that he fit into the team, the team. after all, the success of work largely depends on the coherence of the actions of employees, their skills and the desire to help each other. often, it is impossible to predict exactly how the load will be distributed, which means that we must be able to proceed from the circumstances of the current moment. employees must trust and help each other.
Л. жить. в большой. дом. Thres ahall. большая гостиная. кухня и ванная комната на первом этажеЕсть четыре спальни с. и ванной комнатой наверху. мои родители. комнатная самый большой. LTS хорошо, но мой. Номер лучше пер. моя комната Theres настольную гардероб. а. книжные полки и кровать есть книга с. на книжной полке. Thres красивый ковер на полу. л Лик моей комнате. вер типа много. л обычно убирать свою комнату в субботу. . Самый популярный номер является живым. комната. мы обычно hafe ужин. и смотри. ТВ. через совместно м у. Yonger. сестра и брат. играть со своими игрушками. и они делают беспорядок л им привести в порядок они вновь гостиной. мало вы. как сейчас.
ответ:незнаю но думаю не удалите ответ потому что
Объяснение:я хочу заработать 1000 баксов я снимаю видео