Создать включенную команду
Чтобы бизнес выжил в современном мире, каждый в компании должен иметь ориентацию на действия. Многие менеджеры сами являются хорошими рисками. Часто именно по этой причине они поднялись на позицию, которую они занимают. Тем не менее, хотя они сами являются интеллектуальными рисками, они не знают, как превратить своих сотрудников в игроков, ориентированных на конкретные действия. Даже самый осторожный член команды может стать активным работником, готовым к действию.
Кто такие люди, ориентированные на действия?
Люди, которые переходят в действие, демонстрируют несколько характеристик, которые отличают их от людей, которые ждут инструкций, а затем жалуются, когда их получают, v Люди, ориентированные на действия, - это люди, которые делают все возможное: они решают существующие проблемы и ищут новые проблемы, чтобы решить, потому что они верят, что они будут успешными. С ними весело, а другим нравится работать с ними. У ориентированных на действия людей есть чувство контроля. Они не зависят от удачи, они создают свою удачу и свои возможности.
Они знают, как ставить цели, которые будут их мотивировать, и как планировать, чтобы эти цели были достигнуты. Они знают, как принимать решения. Они чувствуют чувство силы. Они считают, что у них есть возможность обрести самостоятельность, самовыражение и личную приверженность.
1)копия типографского набора, нанесённая на металлическую пластину,употр.для печатания изданний большим тиражом
на английском:
in social psychology,a stereotype is an over-generalized belief about a particul category of people.
2)is the act of making an unfavourable distinction for a being based on the group,class,or category to wich they are perceived to belong
на русском: негативное или предвзятое отношение к человеку,или лишение его определенных прав на основании наличия какого-то признака.
3) суждения,усвоенное некритически,без размышления.
на английском: an unfair and unreasonable opinion or feeling, especially when formed without enough thought or knowledge.
pleasant-unpleasant
possible-impossible
polite-impolite
correct- incorrect