Занимаясь спортом, человек общается с тренером по - разному-как учитель, как спортсмен, как психолог и так далее . Тренер - это многофункциональный специалист в этой области. Знание того, как обращаться со спортсменами в повседневной жизни, является результатом упорного труда и особого таланта. Коучинг-это дидактическая и образовательная деятельность, связанная с социальным и физическим развитием физической формы и здоровья. Следовательно, тренер работает в педагогической и рекреационной сфере. Общество нуждается в здоровом населении, и первая задача конечно, спорт-это стремление к здоровью и активности. Физическое воспитание и спорт являются основой здоровья, физического совершенствования, повышения работо , а также нравственного и эстетического воспитания. Спорт повышает творческий потенциал и влияет на экономическое и культурное развитие. Студенты колледжей, которые регулярно занимаются спортом , лучше справляются со своей работой; рабочие, которые занимаются спортом, болеют в 3-4 раза реже, чем другие, они более продуктивны. В целом, физическое воспитание и спорт-это социальные ценности , которые составляют важную составляющую культуры. Физическое воспитание оказывает большое влияние на здоровье и повышает эффективность других видов деятельности. Но для достижения результата нужен длительный период систематической работы. Таким образом, спортсмен с лучшим тренером достигает наилучшего результата, когда другие условия равны. Спорт предоставляет возможности для целенаправленного движения, компенсирует недостаток физической активности, который является результатом удобств современной жизни.Спорт предоставляет возможности для удовлетворения наших потребностей, таких как потребность в движении, потребность в рекламе, потребность в волнении, потребность в конкуренции, потребность в безопасности и самодостаточности, потребность в физической активности. навыки. Не у всех спортсменов есть все эти потребности, и не все потребности могут быть удовлетворены без труда, но все они присутствуют, реальны и сильны . Стремлению к самовыражению и совершенству процесс коучинга. Одного таланта и амбиций недостаточно для победы. Необходимо подчиниться плановой концепции коучинга, которая включает в себя не только тяжелую работу, но и и заботу со стороны коуча.(перевод)
Excellent professional experience, additional business education, self-confidence, dedication - all this, of course, is important for a successful managerial career. But the understanding of psychology, the ability to understand and evaluate the human motives and needs of each employee makes an excellent manager, an indisputable leader of a person. Management or Leadership? It is important to separate these two concepts. In order to lead people, that is, to successfully set tasks and monitor their implementation, professionalism, knowledge of the industry, that is, expertise, as well as such managerial competencies as defining control points, understanding the functionality and business processes, and proper setting are required. tasks. It is important to always remember that any business is made successful or unsuccessful ... by its employees. That is, people. A leader is exactly the person who knows how to effectively manage people. Leadership, in turn, is impossible without a fairly high EQ level. The emotional component of leadership includes many components. I will name the main ones: this is the ability to hear, understand people, be able to accurately understand their motivation and sometimes even do it better than themselves. It is important to be able to highlight accents and set tasks, motivating people for what is important and valuable for each of them individually. It is even more important to control your emotions, not to succumb to negativity, and even more so not to broadcast it on the "corporate air".
